Белгия започва да предлага на служителите четиридневна работна седмица. Тя става поредната страна, която прилага този модел или поне го обмисля. Исландия, Финландия, Швеция и други държави вече имат опит, пише Deutsche Welle.
Само четири дни работа седмично и три почивни, но със същата заплата. Вероятно мнозина трудещи се мечтаят за подобна работна седмица. Поддръжниците на идеята смятат, че по този начин хората ще бъдат по-доволни, а и прозводителността ще се повиши. Ще донесе ли пандемията четиридневна работна седмица?
Сега и Белгия въвежда четиридневната работна седмица – но без промяна в общия брой работни часове за седмицата. Трудещите се просто имат възможността гъвкаво – седмица по седмица – да решават дали да разпределят часовете си в 4 или в 5 работни дни. Според белгийския премиер Александър де Кро така икономиката ще стане по-динамична, а съчетаването на работата и семейните ангажименти ще се подобри. Но пък така някои работни дни могат да станат и неимоверно дълги. Белгия въвежда четиридневна работна седмица
Кои държави и компании са се насочили към четиридневната работна седмица и как точно функционира тя при тях? Ето няколко примера.
Исландия: моделът работи
В периода между 2015 г. и 2019 г. Исландия тества сходен модел, но същевременно съкрати работното време от 40 на 35-36 работни часа седмично при същото заплащане. В тестовата фаза се включиха 2500 служители.
Резултатът от опита бе оценен по следния начин: хората се почувствали много по-добре, трудовите процеси били оптимизирани, сътрудничеството между колегите станало по-интензивно. Производителността останала същата и дори се подобрила.
След края на тестовата фаза синдикатите и професионалните обединения успяват да договорят трайно съкращение на работното време. Сега 86% от заетите в Исландия имат право на четиридневна работна седмица.
Шотландия и Уелс: Скъпият експеримент
В момента и Шотландия тества четиридневната работна седмица. Участващите в експеримента фирми получават държавна подкрепа от около 10 милиона паунда. И в Уелс се води дискусия по въпроса. Пълномощничката по проблемите на бъдещите поколения Софи Хоу е предложила този модел да бъде приложен поне в администрацията. Ще въведе ли Великобритания 4-дневна работна седмица?
Швеция: Смесени чувства
В Швеция четиридневната работна седмица при запазване на пълната заплата бе тествана още през 2015 г. Оценката е смесена. Дори левите в Швеция сметнаха, че приложението на този модел излиза твърде скъпо. Същевременно има фирми, които продължават да държат на идеята за намаленото работно време. Автомобилният концерн Toyota съкрати смените на своите работници преди около 10 години и оттогава действа по тази система.
Финландия: Разминаване между думи и дела
И Финландия попадна във водещите заглавия на медиите по цял свят заради драматично съкращение на работното време: искала да наложи както четиридневна работна седмица, така и шестчасов работен ден. След това обаче се оказа, че тази информация не отговаря на истината. Финландия няма да въвежда 4-дневна работна седмица
Испания се готви за старт
Четиридневната работна седмица предстои да бъде изпробвана и в Испания. При това положение към 6000 служители на 200 малки и средни предприятия ще могат да удължат уикенда си с един ден – запазвайки пълната си заплата. Пробната фаза ще продължи поне една година, но още не е известно кога ще започне. Испания ще изпробва четиридневна работна седмица
От стартъпите до огромните концерни
В Германия най-вече малки стартъпи експериментират със съкратената работна седмица. В други държави като Япония и големи компании прилагат идеята. Технологичният гигант Microsoft пусна служителите си в дълъг уикенд в продължение на месец.
В Нова Зеландия концернът за хранителни и козметични продукти Unilever в момента тества за година четиридневната работна седмица при запазване на пълната заплата. Ако моделът се окаже успешен, ще бъде приложен и в други държави. В Нова Зеландия пробваха четиридневна работна седмица. С огромен успех
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Може ли по-късата работна седмица да бъде инвестиция в България?
Ще въведе ли Русия 4-дневна работна седмица?