Сайтовете за онлайн залози в България продължават да растат с всеки изминал ден! Най-новото име сред онлайн букмейкърите у нас е това на хазартната компания Inbet. Брандът стартира през 2019-а като наземен букмейкър, но от тази година е достъпен и в онлайн пространството. Лицензираният хазартен оператор предлага най-различни бонуси и оферти, с които да спечели вниманието на феновете. Едно от атрактивните предложения е Inbet бонус без депозит, за който можете да научите повече, като последвате линка. Бонусът без депозит е един от най-търсените от залагащите, като не е изненада, че именно на него Inbet разчита, за да привлече интереса на играчите. Как обаче можем да се сдобием с бонус без депозит от Inbet – на този въпрос ще потърсим отговор в следващите редове.
Най-напред следва да обясним какво представляват бонусите без депозит. Тази оферта може да бъде под различна форма, но в своята същност идеята е, че получавате бонус без да се налага да депозирате пари. Както е известно, сред букмейкърите има масова практика да изискват депозит на средства от играчите, за да могат да получат даден бонус. Бонусите, които не изискват депозит, са изключителна рядкост и е нормално да се търсят под дърво и камък от залагащите. Бонусът без депозит може да бъде под формата на безплатен залог, при който няма излишни условия като превъртане и други правила, познати добре от началните бонуси.
Преди да открие онлайн платформата си Inbet рекламираше мащабно, че ще предложи на своите клиенти щедър бонус без депозит за абонамент. На този етап изглежда, че бонусът без депозит в Inbet все още не е достъпен, но това е нормално, тъй като букмейкърът тепърва прохожда на онлайн сцената. Очакванията са, че в следващите седмици и месеци Inbet ще разгърне пълния си потенциал, а там се очаква да попаднат и така търсените бонуси без депозит, за които всеки играч жадува. За да не пропуснете кога Inbet ще стартира бонусите си без депозит, можете да посетите техния сайт, на който да намерите и подробности за всички промоционални оферти.
Отваряйки сайта на Inbet, забелязваме, че има секция за спорт, но и секция за казино. Феновете на казино игрите ще могат да се насладят на предложенията на Inbet, а там със сигурност могат да се очакват безплатни бонуси, при които не се изисква депозиране на сума. Такъв безплатен бонус може да бъде под формата на безплатни врътки, с които да играете на любимите си слотове напълно безплатно и да имате шанса да постигнете значителна печалба, без дори да сте рискували вашите лични средства.
Бонусите без депозит са обичани от играчите тъкмо поради факта, че са безплатни и не се изисква да плащат пари, за да играят. Какво по-хубаво от това да правите безплатни залози, с които да можете да постигнете печалба. Известно е, че можете да играете на казино безплатно в демо режим, но тогава нямате възможност да спечелите реални пари. С безплатните бонуси е различно – при тях отново играете без да плащате, но имате шанс да постигнете печалба.
Inbet е онлайн сайт за спортни залози и казино игри, който тепърва си прокарва път в онлайн пространството. Хазартният оператор е съвсем нов сред онлайн букмейкърите, но пък има опит на наземната сцена. Inbet обещава много атрактивни оферти на своите играчи и една от тях са бонусите без депозит. Очакванията са, че съвсем скоро Inbet ще зарадва клиентите си с такъв тип бонус, който е на изчезване от онлайн букмейкърите. Разбрахте кои са Inbet – остава да прецените дали искате да се възползвате от офертите на новия лицензиран онлайн букмейкър на пазара, който много скоро ще радва играчите си с много безплатни бонуси.

Правителството на Германия обмисля идеята за забрана на вноса на руски нефт, което прави по-вероятно ембаргото на равнище Европейски съюз, предаде DPA, като се позова на източници в Брюксел.
ЕС вече въведе забрана за внос на руски въглища, но доставките на нефт и газ е по-трудно да бъдат заменени и дискусиите за по-нататъшни санкции продължават. ЕК готви нови санкции: На прицел е руският петрол
Германия беше критикувана от Киев, както и от други членки на общността за зависимостта си от доставките на руски изкопаеми горива и за това, че не действа достатъчно бързо за въвеждане на ембарго по отношение на тях. Смята се, че сега само Унгария, Австрия, Словакия, Испания, Италия и Гърция са против петролното ембарго, казаха източници на DPA. Германия е платила на Русия над 9 млрд. евро, след като започна войната
В повечето северни държави членки правителствата очевидно са загрижени заради значителната им зависимост от руските нефтени доставки, докато правителствата на южните държави изглежда са по-разтревожени във връзка с растящите цени на енергията. Кои държави плащат най-много на Русия за газ, петрол и въглища
Причина за промяната в позицията на Германия вероятно са неотдавнашните успехи в намиране на алтернативни нефтени доставчици. По-рано тази седмица федералният зам.-канцлер и министър на икономиката и климата Роберт Хабек обяви, че Германия е намалила зависимостта си от руския нефт от 35% преди началото на войната в Украйна на едва 12% в рамките на 8 седмици.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Русия губи над 320 милиарда долара при ембарго върху нефта и газа
Все повече европейски държави режат Русия да плащат газа в рубли

Предимствата на опитните по-възрастни работници, във и извън заседателните зали, никога не са изглеждали по-очевидни. Но същите тези хора са в процес на мащабно изчезване, напускайки бюрата си с по-високи темпове, отколкото техните колеги в средата на кариерата си на работни места по целия свят, пише Financial Times.
Близо 70% от 5-те милиона души, напуснали работа в САЩ по време на пандемията, са били на възраст над 55 години, отчетоха изследователи през ноември. В Обединеното кралство нивото на заетост на лицата над 50-годишна възраст е спаднало с двойно повече спрямо тези на възраст между 25 и 49 години през 2020 г. Рекорден брой свободни работни места във Великобритания
Това може да е добре дошло за по-младите работници, които се борят да си проправят път сред огромната демографска вълна от бейби бумъри (следвоенното поколение – б.р.), вкопчени в работата. И няма съмнение, че много по-възрастни напускащи с радост се отправят към пенсиониране след рецесия, която, за разлика от последния голям спад през 2008-09 г., ги остави с по-скъпи жилища и по-дебели портфейли от акции.
И все пак, както за работниците, така и за работодателите, картината далеч не е еднакво розова. Вълната от напускане на по-възрастни служители преобръща важна тенденция отпреди пандемията, а именно – за по-възрастна работна сила.
Ползата от възрастните работници

В САЩ процентът на работниците на възраст 55 или повече години нарасна от 13% през 2000 г. на 24% през 2019 г., като подобни модели се появиха и другаде, което бе точно според желанията на много правителства. Те вдигнаха възрастта за пенсиониране, за да се справят със страховете, че ще е трудно застаряващото население да бъде подкрепено от свиващия се дял на по-младите работници, което подхрани нарастването на по-възрастния персонал, а това бе добра новина за работодателите в страни като Великобритания. Всеки трети пенсионер няма нужния стаж или възраст
В съчетание с други тенденции при миграцията и дерегулацията на трудовия пазар за тях стана относително лесно да наемат нужните работници. И тъй като много от тези работници бяха наясно колко лесно могат да бъдат заменени, те се съгласяваха на работни часове и условия, които бяха по-удобни за фирмите. Вдигат заплатите в три бранша
Пандемията промени картината. На безброй места сега работодателите са изправени пред остър недостиг на работна ръка, който спомогна за отмяната на полети, затварянето на ресторанти и празните хотелски стаи. Глад за работна ръка в Германия, нужни са 400 000 работници годишно
Би било грешка да обвиняваме за всичко това сивите „номади“, които се пенсионират щастливо по крайбрежията. Хората над 50-те също преживяха тежестта на пандемичните съкращения в много страни. 1/3 от хората във Великобритания, които бяха съкратени по време на пандемията, бяха на възраст 50 или повече години, отчита британският благотворителен център за по-добро стареене. Ще избегне ли Великобритания „кървавата баня“ на трудовия пазар?
Проблем за компаниите

А съкращаването на лица над 50 години бе наполовина по-малко вероятно от повторното наемане по-млади работници по време на пандемията. Не всички бяха достатъчно възрастни, за да отговарят на условията за държавна пенсия. Това беше катастрофално на индивидуално ниво. Но то също може да създаде големи проблеми за компаниите, които свикнаха с наличността на по-възрастни, опитни работници и нямат възможност за бързо обучение на нов персонал. Германия търси над 1 милион специалисти
„Имаме изтичане на умения“, споделя Ник Галимор, директор по иновациите в Advanced, британска бизнес софтуерна група. Той прекарва много време в разговори с HR директорите и казва, че загубата на опитен персонал може да удари тежко даден бизнес. Бум на трудовия пазар: В Полша спешно търсят работници
Според него отговорът е компаниите да мислят повече за това как да привлекат и задържат такива работници. Един от начините за това не би бил новост за всеки работодател, който е отделил дори само минута в изслушване какво искат служителите в момента: продължение на автономията, на която мнозина се радваха по време на пандемията. Служителите от всички възрасти искат повече свобода на работното място. За някои по-възрастни може би никога не е имало по-добър момент да го постигнат.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Румъния забранява на чиновниците да вземат едновременно пенсия и заплата
Купуване на стаж за пенсия: Какви са вариантите?
37 милиарда евро и 2 милиона души са напуснали България
Румъния търси хиляди чужди работници
Купуването на стаж за пенсия е лукс в ЕС