Плановете за изграждане на голям водороден завод в Нидерландия бяха приети след окончателно инвестиционно решение от дъщерните дружества на петролния и газов гигант Shell – Shell Nederland и Shell Overseas Investments. Съоръжението Holland Hydrogen I ще бъде най-голямата европейска централа за зелен водород, когато бъде завършено през 2025 г., се казва в съобщението на енергийната корпорация.
Съоръжението с мощност 200 мегавата ще бъде построено в района на нидерландското пристанище Ротердам, най-голямото морско пристанище в Европа. Планирано е да произвежда дневно до 60 000 кг зелен водород. То ще бъде захранвано с електроенергия от офшорния вятърен парк Hollandse Kust Noord, част от който е собственост на Shell. Shell ще инвестира 6 млрд. долара годишно в зелена енергия
Водородът има разнообразни приложения и може да се използва в широк спектър от индустрии. Може да се произвежда по няколко начина. Един от методите включва използването на електролиза, като електрически ток разделя водата на кислород и водород. Ако електричеството, използвано в този процес, идва от възобновяем източник като вятър или слънце, тогава някои го наричат „зелен“ или „възобновяем“ водород. Европа замества нефта, газа и въглищата с водород
Водородната икономика – път към чиста енергия

Електролизаторът на Shell в Холандия ще използва възобновяема енергия от офшорния вятърен парк Hollandse Kust (noord), проект от 759 MW, който трябва да бъде пуснат в експлоатация през 2023 г. Shell притежава дял във вятърния парк. Зеленият водород ще бъде насочен към Shell Energy and Chemicals Park Rotterdam с помощта на нов тръбопровод, наречен HyTransPort.
Зеленият водород се произвежда посредством електролиза на водата чрез енергия, получена от възобновяеми източници. Той ще замени част от сивия водород, който се произвежда с помощта на изкопаеми горива – използвани на обекта. Според Shell това ще декарбонизира частично производството на енергийни продукти като бензин, дизел и самолетно гориво в съоръжението. Турция – с потенциал да изнася зелен водород за Германия
„Holland Hydrogen I показва как новите енергийни решения могат да отговорят на нуждите на обществото за по-чиста енергия. Това е пример за усилията и ангажимента на Shell да се превърне в бизнес с нулеви нетни емисии до 2050 г.“, заяви Анна Масколо, изпълнителен вицепрезидент на Shell, отговарящ за новите енергийни решения. По думите ѝ зеленият водород ще има ключова роля в енергийната система на бъдещето и проектът е важна стъпка към това.

Shell is building Europe’s largest renewable hydrogen plant in the Netherlands. The 200MW electrolyser will produce up to 600,000 kg of renewable hydrogen per day, marking the beginning of a regional hydrogen economy. https://t.co/mne02DhIvG #PoweringProgress pic.twitter.com/guDNsyRlAx
— Shell (@Shell) July 6, 2022

Амбицията на Shell е да помогне за изграждането на глобална водородна икономика чрез разработване на опции за производство, съхранение, транспорт и доставка на водород до крайни клиенти. Проектът Holland Hydrogen I е важен момент не само за Нидерландия, като лидер във водородната икономика, но и за Shell в световен мащаб. 
Shell притежава и управлява 10% от глобалния капацитет на инсталирани водородни електролизатори, включително 20 MW електролизатор в Китай и 10 MW електролизатор с протонна обменна мембрана в Германия. Тяхната опция за производство е съответно 3000 тона и 1300 тона водород годишно. Германия залага на водородните технологии за развитието на транспорта
През юни друга голяма петролна и газова компания BP обяви, че се е съгласила да вземе 40,5% дял от капитала в Asian Renewable Energy Hub, огромен проект, планиран за Австралия. BP подчерта, че ще стане оператор на проекта и добави, че има потенциала да бъде сред най-големите възобновяеми енергийни и зелени водородни центрове в света.
Отново през юни Siemens Energy и Air Liquide заявиха, че планират да създадат съвместно предприятие, произвеждащо електролизатори.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Батерии, чипове и водород: Франция готви инвестиции за €8 милиарда в Европа
Водород – горивото на бъдещето
ЕП постави нови цели за ВЕИ и енергийна ефективност

Традиционното ежегодно независимо проучване за най-желан работодател Employer of Choice постави Vivacom сред Топ 10 на най-желаните работодатели у нас и на първо място сред трите телекома. Това е четвърта поредна година на проучването, което обхваща цялата страна и се базира на анкета с 50 въпроса. Vivacom представи нови комбинирани оферти за малък и среден бизнес с до 30% отстъпка
Тази анкета е създадена по специален алгоритъм, разработен от Саймън Бъроу – основоположникът на понятието „employer brand“ и обхваща 50-те най-важни работодателски характеристики, както и специфичните съотношения помежду им, които превръщат една компания в успешен и предпочитан работодател. Алгоритъмът изследва над 50 характеристики на компанията, комуникационни канали, алтернативен избор на кандидата и пр., определя сбор от точки и оформя позицията ѝ в класацията „Топ 50 на най-желаните работодатели в България“.
„Впечатление прави издигането на Vivacom в класацията, сравнено с миналата 2021 г. Това, че тази година успяхме да се класираме на първото място за най-желан работодател сред телекомите в България, е потвърждение за целия екип за устойчивата ни политика и грижа към служителите. Това отличие придобива още по-голяма стойност, защото не е единствено. През последните 2 години получихме и други така значими признания за работодателските ни практики като „Employer Branding Excellence 2021“, където получихме приз за изграждането и утвърждаването на имиджа на работодателския бранд за успешното представяне на HR стратегия по време на COVID-19. Бяхме отличени и като „Най-добър работодател на България“ от Career Show Awards 2020“, сподели Галина Софрониева, директор „Човешки ресурси“ на компанията. Собственикът на Vivacom и NOVA купи отбор от Висшата лига
Изненадата дойде от лидера в класацията на проучването – за първи път начело е „Кока Кола България“ ЕООД. Макар и самият бранд да е от сектора на бързооборотните стоки, подразделението в класацията създава IT и софтуерни продукти, така че за пореден път технологична компания застава начело в ранглистата. Победителят от 2021 и 2020 г. – VMWare застава на 2-ро място, а трети е отново „Лидъл България“.
Прави впечатление, че склонността на настоящите служители да препоръчват работодателя си е намаляла под критичната граница от 7 от 10 пункта. (7.3 през 2021 г. и 6.9 за 2022 г.). Въпреки усилията на работодателите да изграждат и управляват работодателска марка се оказва, че за масата това е невидимо или недостатъчно. 240 000 работни места чакат кандидати у нас за следващите 12 месеца