Вместо минимална работна заплата, работодателите да плащат на служителите си спрямо т. нар. заплата за издръжка, която включва разходите за храна и издръжка, но и тези за почивка и свободно време. Това предлагат от КНСБ. Синдикатите искат сериозно вдигане на минималната заплата и доходите
По данни от септември миналата година заплатата за издръжка на един човек трябва да бъде 1700 лева. Статистиката на НОИ обаче показва, че едва 30% от българите получават такава заплата, докато 70 на сто от работещите у нас вземат много по-малко от 1700 лева на месец. Колко лева са нужни, за да се издържате в България?
Валентина Николова получава 600 лева заплата и се смята за работеща бедна. „Трябва да ви кажа, че е необходимо да е поне двойно, за да може човек да покрие разходите си“, признава тя пред bTV. Заплата за издръжка: 2/3 от работещите не успяват да покрият ежедневните си разходи
Заплатата, която покрива разходите на работещия, се нарича заплата за издръжка. От синдиката настояват тя, а не минималната заплата, да бъде водеща при определяне на възнаграждението. „Много от предприятията се съобразяват с необходимите средства за издръжка на живот и съобразно нарастването на заплатата за издръжка, те повишават и работните заплати“, коментира Виолета Иванова от Института за социални и синдикални изследвания на КНСБ. Издръжката на семейство скочи драстично

Заплатата за издръжка се определя на базата на това колко пари са ни необходими за храна, издръжка, свободно време и почивка. Ориентировъчно това са 1700 лева, според синдикалната организация. Българите вземат 400 лв. по-малко от нужното за издръжка
А Валентина получава 3 пъти по-малко и затова я намираме в магазина за дрехи втора употреба. „Ако нещо чак толкова много съм го харесала, мога да си позволя да го купя, защото цените са съвсем различни от това, което е на пазара, на нормалния пазар, а по „Витошка“ минавам само на разходка“, коментира тя. Заплатата за издръжка от 1700 лева е изчислена така, че да купуваме не дрехи втора употреба, а нови. Тя веднага отчита поскъпването на живота. 70% от работещите у нас обаче взимат по-малко от нея.
„Минималната работна заплата трябва така да нараства, че до 2027 година да достигне 80% процента от заплата за издръжка. Тогава ще говорим, че ще се ограничи бедността и нископлатените работници“, коментира Виолета Иванова от КНСБ.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
В 17 области у нас: Пенсиите са по-високи от минималната заплата
Вижте кой е най-бедният град в България
Плашеща статистика: Всеки втори българин живее под прага на бедност