Тайванската Evergreen Marine Corp. отчете много добра година и благодарение на това раздаде и много високи бонуси на част от своя персонал. Базираната в Тайпе корабна компания раздава бонуси в края на годината, равни на 50 месечни заплати или средно над 4 годишни, според източници на Bloomberg.
Размерът на бонусите варира спрямо длъжността и функцията на служителя, а извънредно големите бонуси са само за служители с договори в Тайван, споделя източникът, пожелал анонимност.
Според изявление от Еvеrgrееn Маrіnе бонусите в края на годината винаги са били изчислявани на базата на представянето на компанията за годината и на индивидуалното представяне на служителите.

Политиката на Еvеrgrееn Маrіnе за толкова големи бонуси е резултат от безпрецедентния бум на корабоплаването в цялата индустрия в последните 2 години. Очаква се приходите на компанията за 2022 г. да скочат до рекордните 20,7 млрд. долара, над 3 пъти по-високи за 2020 г.
Някои служители на Еvеrgrееn Маrіnе са получили допълнителен бонус в размер на 65 000 долара на 30 декември, но не всички са имали този късмет. Дядо Коледа в американска фирма – бонус средно по 50 000 долара на човек
Служителите в Шанхай смятат, че отношението към тях е било несправедливо, след като са получили бонуси, равни на между 5 и 8 заплати, съобщи Саіхіn.
Междувременно транспортните компании предупредиха, че спадът на глобалния растеж и падащите цени на товарите вероятно ще навредят на рентабилността на компаниите през 2023 г. Акциите на Еvеrgrееn Маrіnе се сринаха c 54% през 2022 г. след огромния скок от 250% през 2021 г.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Walmart наема 150 000 работници, раздава 550 млн. долара бонуси
Коледни бонуси в Германия и в България: Колко пъти е разликата?
Колко от служителите в българските фирми ще получат бонус за Коледа?