Секторите в България, където преобладаващият дял от заетите са жени, са няколко на брой, като в три от тях делът на дамите надхвърля 80% от работещите в тези сфери.
Икономическите дейности с най-голям относителен дял на заети жени у нас са „Производство на текстил, облекло, обувки” (87% от заетите), „Медико-социални грижи с настаняване и социална работа без настаняване” (84.1%) и „Образование” (80.8%), става ясно от данните на Националния статистически институт.
Сред останалите икономически дейности, където делът на жените е най-висок у нас, попадат още „Хуманно здравеопазване” (78.1%), Финансови и застрахователни дейности” (65.8%), „Хотелиерство и ресторантьорство” (65.6%) и „Юридически, счетоводни, архитектурни и инженерни дейности” (64.9%).

Източник/графика: НСИ
Инфографиката е изготвена от НСИ по случай Международния ден на жената – 8 март.
Започнал като политическо събитие, празникът постепенно става част от културата на много страни по света, пишат от институцията.
680 000 българи в активна възраст нито работят, нито учат
През 1975 година, обявена от Организацията на обединените нации за Международната година на жената, 8 март е отбелязан като Ден на жената. Две години по-късно, през декември 1977 г., Общото събрание на ООН със своя резолюция обявява 8 март за Международен ден на жената, който да се чества всяка година от държавите членки, в съответствие с техните исторически и национални традиции.
В България първото публично честване на този ден е с беседи през 1915 г., а като общобългарски празник е въведен в средата на XX век, посочват от НСИ.
Жените в България получават с около 4000 лв. по-малко на година от мъжете
В доклад, посветен на жените на пазара на труда у нас, Институт за пазарна икономика също представя секторите с най-висок дял жени сред наетите, като се позовава на даниите на НСИ за наетите по трудово и служено провоотношение у нас. Поради това данните се разминават с инфографиката на НСИ, която разглежда дела на заетите, което е различно понятие от „наети“.

Източник/графика: НСИ/ИПИ
Заети лица (близо 3.7 млн. души към края на третото тримесечие на миналата година) включват наетите и самонаетите лица, ангажирани в дадена производствена дейност, попадаща в производствените граници на системата. Наети лица (2.7 млн. души) са лицата, работещи за дадена институционална единица резидент и получавайки възнаграждение за вложения труд. В наетите лица се включват наетите работещи по трудов, граждански или работещи без договор. Самонаети лица (980 950 души) са лицата, които са еднолични собственици или съсобственици на некорпорирани предприятия, в които те работят, става ясно от методологията на НСИ.
Над 13 млн. души са безработни в ЕС: Кои са страните с най-ниска и най-висока безработица?

Турция премахна забраната за износ на домати, която беше въведена миналата седмица, съобщава БТА.
С решение, публикувано в турския държавен вестник, уведомлението, с което министерството на земеделието въведе ограниченията, бе отменено, с което отпадна и забраната за износ на домати.
Южната ни съседка е най-големият вносител на домати у нас – от внесените общо 75 000 тона от този зеленчук през миналата годината, 46 000 тона са дошли от Турция.
Още: Чакаме по-скъпи домати заради забрана за износ от Турция
Предстои да видим дали решението на съседите ще намали цените на доматите по българските магазини. 

Министерството на земеделието и горите на Турция наложи ограничението заради необичайното увеличение на цените на доматите в страната, както и заради земетресението, което причини щети за десетки милиарди долари.

Турция премахна забраната за износ на домати, която беше въведена миналата седмица, съобщава БТА.
С решение, публикувано в турския държавен вестник, уведомлението, с което министерството на земеделието въведе ограниченията, бе отменено, с което отпадна и забраната за износ на домати.
Южната ни съседка е най-големият вносител на домати у нас – от внесените общо 75 000 тона от този зеленчук през миналата годината, 46 000 тона са дошли от Турция.
Още: Чакаме по-скъпи домати заради забрана за износ от Турция
Предстои да видим дали решението на съседите ще намали цените на доматите по българските магазини. 

Министерството на земеделието и горите на Турция наложи ограничението заради необичайното увеличение на цените на доматите в страната, както и заради земетресението, което причини щети за десетки милиарди долари.

Националната агенция за приходите публикува днес предварително попълнените данъчни декларации за физическите лица, обяви БНР. Както и в предишни години те са достъпни чрез ПИК код или електронен подпис. От НАП предупреждават, че формулярите може да не са достъпни още в сутрешните часове, а по-скоро в ранния следобед.
„Данните в тях трябва да са допълнени, ако се налага и след това потвърдени от потребителите“, заяви говорителят на агенцията Антония Иванова. През март може да се използват и 5% отстъпка от данъка за довнасяне.
В предварително попълнените декларации се съдържа цялата информация за доходите – облагаеми – т.е. възнаграждения от договор или хонорар, изплатени от юридическо лице (работодател или самоосигуряващ се) или необлагаеми, каквито са ваучерите за храна, както и за ползваните облекчения, които са през работодател през 2022 г. НАП пуска предварително попълнените данъчни декларации за физически лица

Има и доходи, които данъкоплатецът сам трябва да допълни. Например едно физическо лице, придобило доходи от упражняване на свободна професия или дейност като земеделски стопани, към автоматично попълнената сума трябва да добави и сумата за доходите, които са придобили от трети физически лица.
През март при онлайн попълване на данъчната декларация всеки потребител може да използва 5% отстъпка от данъка за довнасяне, ако има такъв. Плащането му обаче също трябва да стане до края на месеца, а съветът към тези, които възнамеряват да се възползват, е предварително да проверят дали имат такива публични задължения в момента на подаване на декларацията. Ако имат, трябва да ги платят и след това да подадат и своята декларация.
Тази година данъчната кампания за физическите лица приключва на 2 май, а до септември има възможност за еднократна корекция на данните.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Какви данъчни облекчения можем да използваме през 2023 година?

България е една от малкото държави, в които няма така наречените „скрапинг“ програми – те дават допълнителни стимули за покупка на електрически автомобил и по-важното е, че все още няма програми за изграждане на инфраструктура за изграждане на зарядни станции. Това обясни Любомир Станиславов – изп. директор на „Аутомотив Клъстер България“ пред БНТ.
„В края на следващата година ще бъде въведен така нареченият стандарт Евро-7. В момента валидният стандарт е „Евро-6“. При „Евро-7″ има драстично намаление на газовете, които колите могат да излъчват в атмосферата. Практически чрез този стандарт ЕС ще се приравни към калифорнийския стандарт, който е най тежкия в момента в света“, коментира още той.

Все пак, от фотоволтаичната асоциация успокоиха собствениците на електрически коли и онези, които тепърва планират да си купят такива, че няма регулаторни пречки пред изграждането на зарядни станции.
„Европейската регулация задължава до 2 години да се изпълнят определени критерии за брой на зарядни станции, така че очаквам много скоро и това удобство за всички шофьори на електромобили да се изпълни в страната“, обясни Миглена Русинова – председател на Българската фотоволтаична асоциация.
Няма никакви административни пречки за монтиране на зарядни станции в домашни условия, гаражи или навеси, необходимото условие е да има трифазен ток.
„Когато обаче става дума за търговско използване на зарядни станции, тогава, разбира се, се изискват съответните разрешителни от мрежовото дружество, което оперира в съответния град или територия“, обясни Миглена Русинова.
Две големи държави блокират забраната за бензинови и и дизелови автомобили в ЕС
Гласуването на забраната за автомобили с бензинови и дизелови двигатели след 2035 г. от Съвета на ЕС неочаквано беше блокирано от Германия и Италия тези дни. От Брюксел засега не посочват конкретна дата кога отново ще се проведе то.

Заетостта при жените е по-висока отколкото при мъжете, но заплащането продължава да е по-ниско, въпреки че разликата намалява през последните години. По последни данни през 2021 г. средната брутна годишна заплата на дамите е 16 900 лв., а при мъжете – 20 500 лева. Това сочи изследване на Института за пазарна икономика.
Разликата в заплащането е най-значителна във финансовия сектор, здравеопазването, информационни и телекомуникационни технологии, преработващата промишленост и в сферата на културата, спорта и развлеченията, където възнаграждението на жените е с над 30% по-малко от на мъжете.

Средна брутна годишна заплата на дамите
„През последното десетилетие се наблюдава стабилен и постоянен ръст на заплатите и при двата пола, а разликата намалява. Докато през 2000 г. възнаграждението на жените е с близо 25% по-ниско от това на мъжете, през 2021 г. разликата е под 18%“, се посочва в изследването, цитирано от ИПИ.
Според него докато при жените децата в семейството водят до „загуба“ на заетост, при мъжете е обратното – те са фактор, който увеличава коефициента на заетост, независимо от образованието.
„Очевидното обяснение за противоположния ефект на децата е в разпределението на ролите в семейството, тъй като жените по-често избират да се грижат за децата и домакинството без да търсят заетост и обратното – мъжете се нуждаят от работни места, за да издържат домакинството. Разбира се, има и друго обяснение – работещите мъже по-лесно намират партньор, с когото да създадат семейство и деца“, коментират от ИПИ.

Работещите жени според възрастта
Най-висок е делът на жените между 45 и 64-годишна възраст – 49,7%. При най-ниската (15-24 г.) и при най-високата възрастова група (65+ години.) делът на жените е значително по-нисък.
„Това означава, че делът на жените на пазара на труда е съсредоточен в най-активната възраст на трудовия живот, а участието им в работната сила започва по-късно и завършва по-рано спрямо това на мъжете”, се посочва в анализа.

Работещите жени според това къде живеят
Според данните по региони в София е най-висок процентът на жените (60%), които участват в работната сила (спрямо 68% при мъжете), а най-нисък е в област Кърджали (36% участие на жените и 43% – на мъжете).
Областите с най-малка разлика в дела на работната сила между половете са Благоевград, Кюстендил и Перник, а с най-висока – Добрич, Търговище и Шумен.

Какво работят жените?
Изборът на професия силно се влияе от традиционните роли на пола. Затова най-голям брой жени са наети в образованието, здравеопазването и социалните дейности (над 80%), т.е. в сектори, свързани с работата с хора.
На другия полюс – с под 20% наети жени, са обикновено доминираните от мъжете сектори, като строителство и добивна промишленост.
„Данните сочат, че в секторите, в които е необходим личен контакт и работа с хора, са заети предимно жени, а там, където се изисква главно физическа сила, преобладават мъжете“, посочва Зорница Славова, старши икономист в ИПИ.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Колко печелят висшистите у нас и колко от тях са безработни?
Заплатите на шефовете в България: 16 000 лева на месец без бонусите
С колко ще се увеличат заплатите на депутатите в следващия парламент?
Работещите в София вземат с 40% повече от средното за страната