От 1 април 2023 г. няма да има подписани и влезли в сила Условия и ред за дейностите на аптеките и те няма да могат да отпускат лекарствени продукти, напълно или частично заплащани от НЗОК. За това предупреди Димитър Маринов, председател на Българския фармацевтичен съюз.
Според съсловната организация някои предложения на НЗОК, направени по време на договорния процес между НЗОК и БФС, ще ограничат достъпа на пациентите до лекарства.
От началото на годината фармацевтичният съюз и НЗОК водят преговори за дейностите, отчитането и плащането на аптеките, но от НЗОК са настояли „за въвеждане на текстове, противоречащи на нормативната уредба“, твърдят от там. Според тях единият текст противоречи на регламент на ЕС за верификацията, а другият – ограничава правата на пациентите и им вменява задължение.

По думите на Димитър Маринов част от предложените от НЗОК промени ще ограничават сериозно правото на достъп на пациентите до лекарствени продукти, заплащани напълно или частично от НЗОК, тъй като се предвижда пациентът да е задължен да получи всички, изписани от лекаря медикаменти, но някои пациенти не могат или не желаят да ги купят.
Според него в условия на недостиг на лекарства и все по-чести затруднения на пациентите да открият някои конкретни медикаменти, е налице невъзможност да получат поне тези, налични в дадена аптека.
Българският фармацевтичен съюз категорично отказва да участва в създаването на подобни ограничения, противоречащи на основен правен принцип за свободен достъп до здравна грижа, включително и на достъп до лекарствени продукти.

Друг проблем, според Маринов, е че НЗОК настоява да задължи търговците на дребно с лекарствени продукти да подават верификационни данни и към НЗОК, след като тези данни вече са предоставени от Българската организация за верификация на лекарствата.
От съсловната организация настояват да се въведат всички възможности за технологичен контрол върху разходването на бюджета на НЗОК при отпускане на лекарствени продукти, медицински изделия и диетични храни при спазване на действащото законодателство.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Освободиха проф. Петко Салчев като управител на НЗОК
Следим за източване на здравната каса чрез мобилно приложение
От 1 юни – електронни рецепти за лекарствата, заплащани напълно или частично от НЗОК

Минимална заплата от 850 лв. и 10% увеличение на заплатите в бюджетния сектор от 1 юли. За това настояват от КНСБ, обяви председателят на синдиката Пламен Димитров.
От синдиката изчисляват, че натрупаната инфлация за последните 2 години е над 28%. Затова искат още в Бюджет 2023 да бъдат заделени 248 млн. лв. за компенсиране на инфлацията в министерствата.
Заплатите в България са по-високи ако си на точно определен трудов договор
„България трябва да поиска преразглеждане на изискването за 3% бюджетен дефицит, неговото увеличение не води до нарушаване на дългосрочната фискална перспектива пред страната ни“, заяви още Димитров, цитиран от БГНЕС.

„България е важно да заеме позиция в това преразглеждане, защото навременна фискална свобода за страните, които са били достатъчно дисциплинирани като България, трябва също да им се дадат възможности за гъвкавост. Ако на някои ще им се позволяват по-бавно да намаляват своите дългове към БВП, то тези, които са отличници, като България и Естония, които имат далеч под 60% дълг, то да имат възможност за преразглеждане на 3% дефицит“, поиска Димитров.
„Ако една или дори няколко години, по изключение, не се спазят тези 3% дефицит, това само по себе си не води до нарушаване на дългосрочната фискална перспектива пред страната ни“, каза още председателят на КНСБ.
 
 
 
 
 

Когато търсите части за коли онлайн, е изключително важно да сте запознати с марката, модела, годината и, в някои случаи, конкретното ниво на оборудване или типа на двигателя. Въоръжени с тази информация, можете да сте сигурни, че ще намерите правилните части за коли. Вашият идентификационен номер на превозното средство (VIN) може да ви помогне да потвърдите съвместимостта на конкретни елементи.
От какво се влияе търсенето на части?
Търсенето на части за коли може да варира според региона и сезона, но някои консумативи са по-често необходими от други. Освен това популярността на конкретни марки и модели в даден регион може да повлияе на предлагането. Успешното намиране на части за коли може да бъде повлияно от фактори като възраст на автомобила, условия на шофиране и навици за поддръжка.

Кои са най-популярните авточасти?
Някои от най-търсените части за коли включват:

Маслени филтри. Редовната смяна на маслото е от съществено значение за поддържането на двигателя на автомобила, така че маслените филтри са постоянно търсени.
Компоненти на спирачките. Спирачните накладки, роторите и апаратите се износват с времето и са от съществено значение за безопасността на автомобила, което ги прави популярен артикул.
Гумите се износват и водачите често трябва да ги сменят, за да поддържат ефективността и безопасността.
Въздушните филтри както на двигателя, така и на кабината са важни за работата на превозното средство и комфорта на пътниците, така че се сменят често.
Запалителни свещи. Тези компоненти играят критична роля в процеса на горене и износените свещи могат да намалят производителността на двигателя и горивната система.
Пера на чистачките. Тъй като перата на чистачките са изложени на атмосферни влияния, те се износват с времето и се нуждаят от редовна подмяна.
Ремъци и маркучи. С времето пистовите ремъци, ангренажните ремъци и маркучите могат да станат твърди или да получат повреда, и са от съществено значение за правилното функциониране на двигателя.
Компоненти на окачването. Амортисьори, биалетки и други елементи на окачването могат да се износят, което да повлияе на качеството на возене и управлението.
Електрически крушки. Крушките на фаровете, задните светлини и други изгарят и трябва да се сменят често, за да се поддържа видимост и безопасност.

Къде да намерим тези и други консумативи?
Има различни методи и места за закупуване на части за коли. Местни магазини за авточасти могат да бъдат намерени в много градове. Тези магазини обикновено разполагат с голямо разнообразие от консумативи за разнообразна гама марки и модели. Официалните дилъри на марката, които можете да намерите и онлайн, са най-добрият ви залог, ако търсите оригинални части от производителя на оригинално оборудване (OEM).
Онлайн търговците предлагат богат избор от части от различни производители, често на конкурентни цени. Преди да закупите части за коли онлайн, уверете се, че сте прегледали правилата за връщане и времето за доставка, съветват от онлайн магазин Topcar. Тези онлайн магазини могат да служат като отлични източници както за нови, така и за използвани авточасти.
За тези, които търсят втора ръка или трудни за намиране части за коли, автоморгите и сайтовете за онлайн търговия могат да бъдат безценен ресурс за всеки собственик. Центровете за изкупуване на превозни средства често притежават голям инвентар, което ви позволява да намерите части на по-ниска цена.
Автомобилните форуми или онлайн групите, свързани с марката и модела на вашия автомобил, могат да бъдат изключително полезни. Членовете в тези онлайн форуми може да разполагат с налични резервни части за коли или могат да ви насочат към правилните източници.

Допълнителното възнаграждение, което работниците и служителите във ВМЗ ЕАД – Сопот ще получат към заплатите си, ще бъде изплатено преди Великден. Съгласно Колективния трудов договор, бонусът е в размер на една минимална работна заплата за дружеството, обявиха от компанията.
Решението за изплащане на бонуси идва след преговори между ръководството на държавната оръжейница и синдикалните организации и е въз основа на постигнатите добри финансови резултати.
В началото на годината от дружеството съобщиха, че ръководството на ВМЗ – Сопот увеличава заплатите на всички работници и служители в държавното дружество. Ръстът е в резултат от увеличението на минималната работна заплата за страната, влязло в сила след постановление на Министерския съвет. Съгласно клаузите на колективния трудов договор, подписан между социалните партньори през 2022 г., считано от 1 януари 2023 г. основната индивидуална работна заплата на работещите се увеличава със 77 лв. По-високите заплати във ВМЗ-Сопот вече са факт

От 1 декември 2022 г., след проведени разговори със социалните партньори, възнагражденията на служителите също бяха повишени с 6,5% върху индивидуалната работна заплата и допълнително по още 100 лв. Това беше третото увеличение на заплатите за миналата година в най-голямото държавно предприятие от военно-промишления комплекс у нас. През декември всички работници и служители получиха бонус в размер на 200 лв. и по една минимална работна заплата от 781 лв. ВМЗ-Сопот вдига заплатите за трети път, дава и коледен бонус
През 2022 г. средната работна заплата в дружеството нарасна с близо 50% спрямо тази през 2021 г. От юли бяха увеличени и ваучерите за храна от 80 на 200 лв., съобщиха от компанията в началото на годината.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
ВМЗ-Сопот търси стотици работници, дава бонус при отпуск

Лихвите по депозитите и жилищните кредити отчетоха ръст през месец февруари тази година, докато в същото време потребителските заеми записват леко поевтиняване, става ясно от данните на Българската народна банка.
Средните лихви по новите срочни депозити на домакинствата, договорени в евро, скачат до 1.22% през февруари. Това представлява ръст от цели 1.16 процентни пункта спрямо същия месец на миналата година, когато тези влогове са били разкривани при средна годишна лихва от 0.07%. Спрямо първия месец на тази година, увеличението в средните лихви по депозитите в евро е 0.35 процентни пункта, след като през януари тези депозити са били разкривани при средна доходност от 0.88%.
Въпреки резкия скок на лихвите по новите депозити в евро през февруари, нивото им остава под това от месец декември, когато срочните влогове на домакинствата са били разкривани при средна лихва от 1.27%.
Средната годишна лихва по новите депозити на домакинствата, договорени в левове, нараства до 0.35% през февруари, спрямо 0.29% през януари и едва 0.08% през втория месец на миналата 2022 година. Така новите срочни влогове в левове са били договаряни през февруари при приблизително 3.5 пъти по-ниски средни лихви спрямо новите депозити в евро.
Новите депозити на нефинансовия бизнес са вървели през февруари със средна годишна лихва от 0.89% за левове и 0.80% за тези, договорени в евро. Преди месец средните лихви са били съответно 0.47% и 0.95%, а преди година нивото бе минус 0.32% и минус 0.01%.
Какво показват данните на БНБ за депозитите?
Покачването на лихвите по депозитите у нас се случва в контекста на затягането на паричната политика от страна на Европейската централна банка. В същото време, тези ефекти не се отразяват толкова видимо при цената на кредита в страната.
Кредити
Средната годишна лихва по новите жилищни кредити в левове нараства минимално до 2.65% през февруари. За сравнение, ипотечните заеми са били договаряни през предходния месец януари при средна годишна лихва от 2.61%, докато през февруари 2022 година нивото е било 2.59%.
Годишният процент на разходите (ГПР) по жилищните кредити, отпуснати през февруари достига средно 2.89%, спрямо 2.82% месец по-рано и 2.83% преди 12 месеца. ГПР включва всички лихвени плащания по кредита, както и всички такси, комисиони и други разходи за сметка на клиента, извършването на които е условие за отпускането на кредита.
Рекордното нарастване на жилищните кредити продължава и през 2023 година
Обемът на отпуснатите жилищни кредити у нас продължава да расте с бързи темпове, въпреки отчетения спад в броя на сделките на имотния пазар. Според експерти, това се дължи на покачването на цените на жилищата, което се отразява и на размера на сумите, които теглят домакинствата за придобиването на собствен имот. Паралелно с това, ниските лихви и ускорената инфлация създава условия за засилено търсене на подобно финансиране.
„За високия растеж на жилищните кредити оказа влияние засиленото търсене в условията на нарастващи доходи от труд, силно отрицателните реални лихвени проценти и ориентирането на домакинствата към недвижими имоти като алтернативна форма на спестявания или инвестиция.”, посочват от БНБ в последното издание на редовния си бюлетин „Икономически преглед”, разглеждащ данните към края на миналата година.
Какви са средните такси за теглене на пари от банкомат у нас?
В същото време, средната годишна лихва по новите потребителски кредити в левове намалява през февруари до 8.37%, спрямо 8.93% месец по-рано. Спрямо февруари 2022 година обаче, лихвите по заемите за потребление нарастват с 0.62 процентни пункта, тъй като средното ниво тогава е било 7.75%. Това е втори пореден месец на понижение при средните лихви по новите потребителски кредити, след като през декември 2022 година бе достигнат пик от 9.65%.
ГПР по новите потребителски заеми в левове през февруари тази година възлиза на 8.88%, спрямо 9.45% през януари и 8.19% през февруари 2022 година.
Средните годишни лихви по новите кредити за нефинансовия бизнес за суми до 1 млн. евро, договорени в левове, възлизат на 3.56% през февруари, спрямо 3.35% месец по-рано и 2.96% преди 12 месеца. Бизнес заемите в левове за суми над 1 млн. евро са били договаряни през февруари при средна годишна лихва от 3.30%, спрямо 3.61% месец по-рано и 2.23% преди година.
Увеличение и на депозитите, и на кредитите през февруари
Средната лихва при заемите за нефинансови фирми за суми над 1 млн. евро, договорени в левове, достига 4.34% през февруари, спрямо 4.15% месец по-рано и 2.24% преди година.
При бизнес кредити за суми над 1 млн. евро, договорени в евро, средната лихва през февруари е била 4.04%, спрямо 4.13% през януари и 2.36% преди 12 месеца.
Продажбите на жилища у нас намаляват

България попада сред държавите, които нямат 80% покритие чрез колективни трудови договори. Това не съответства на чл. 4, §2 от Директивата за адекватните минимални работни заплати. В този смисъл Икономическият и социален съвет (ИСС) счита, че е необходимо да се подготви план за действие за насърчаване на този тип договаряне и не бива да се допуска приемане на законодателни текстове, които по своята същност и философия вредят на колективното договаряне.
При приемането на директивата от Европейския парламент беше посочено следното: „Новата директива ще се прилага за всички работници в ЕС, които имат трудов договор или трудово правоотношение. Държавите, в които минималната работна заплата вече е защитена изключително чрез колективни трудови договори, няма да бъдат задължени да въведат тези правила“. Това обаче не важи за България, тъй като у нас колективното договаряне не е добре застъпено, а минималната заплата се определя субективно от правителствата. Срокът за прилагане на директивата е 2 години: Европарламентът реши: Минималната работна заплата става 50% от средната за страната
Според данни на НСИ в България при наетите с колективни трудови договори средната брутна часова заплата е с 8,3% по-висока, средната брутна месечна заплата – с 18,6% по-висока, а средната брутна годишна заплата – с 22,4% по-висока от заплатите на тези, които не работят с колективен трудов договор. Затова и ИСС е на позиция, че следва да се заложи разширяване на възможностите за договаряне, като особено внимание трябва да се отдели на неправните и правните спорове, свързани със сключването и изпълнението на колективните трудови договори и тяхното уреждане.
От съвета обръщат специално внимание, че трябва да се изясни нормативно още повече що е то колективен трудов спор – за да може по-ефективно правата, произтичащи от колективните трудови договори, да бъдат защитавани в съда.
Европарламентът реши: Минималната работна заплата става 50% от средната за страната