Жените имат повече причини от мъжете да се притесняват от предстоящата вълна от автоматизация и изкуствен интелект, която може да замени почти 1/3 от работните часове в икономиката на САЩ. Това е един от изводите в нов доклад на изследователското звено на консултантската компания McKinsey & Co., който разглежда тенденциите на пазара на труда до края на 2030 г. в САЩ, предава Bloomberg.
В него се изчислява, че вероятността да се наложи жените да сменят професията си е 1,5 пъти по-голяма от тази за мъжете през същия период. Причината – преобладават като брой в индустрии с по-нископлатени работни места, които според доклада ще са най-силно засегнати от автоматизацията, включително офис поддръжка и обслужване на клиенти. Чернокожите и латиноамериканците също ще са засегнати, тъй като търсенето на работници в хранително-вкусовата промишленост и производството ще намалее.
Според McKinsey Global Institute до края на 2030 г. най-малко 12 млн. работници в САЩ ще трябва да сменят професията си. Част от промените ще се дължат на стремежа за постигане на нулеви нетни емисии, което ще доведе до закриване на милиони работни места.

Това, което е обезпокоително, каза директорът на института Куайлин Елингруд, е, че промяната ще бъде фокусирана върху нископлатените работници. Вероятността да им се наложи да сменят професията си е до 14 пъти по-голяма от тази на най-високоплатените служители, а повечето от тях ще се нуждаят от допълнителни умения, за да го направят успешно.
Според доклада работниците на длъжности в офиси – от адвокати и учители до финансови консултанти и архитекти – също ще са сред най-засегнатите от разпространението на генеративния ИИ като ChatGPT на OpenAI. Но McKinsey твърди, че това до голяма степен ще доведе до промени в начина, по който се извършва тази работа, а не до премахване на длъжностите.
Вероятно „няма да е нещо толкова катастрофално Но това ще промени почти всяка работа“, отбелязва партньорът в института Майкъл Чуи.
Според доклада около 3,5 млн. работни места може да бъдат заличени, докато САЩ целят да прекратят емисиите на парникови газове, като най-засегнати ще са работниците в производството на нефт и газ и автомобилостроенето.

Според McKinsey обаче това ще бъде компенсирано от над 700 000 работни места, произтичащи от развитието на възобновяемата енергия, най-вече чрез капиталовложения в нови централи, зарядни станции и други подобни.
Преходът към енергетика, съчетан със засилените държавни разходи за инфраструктура, ще увеличи търсенето на строителни работници, които вече са в недостиг. Според McKinsey заетостта в строителството ще нарасне с 12% от 2022 до 2030 г
Ако пренареждането на работните места през следващите години се осъществи правилно, може да доведе до огромно увеличение на производителността и благосъстоянието в САЩ, според института. В доклада, за който Елингруд признава, че е „доста оптимистичен“ сценарий, се предвижда евентуален ръст на годишния ръст на производителността до 3-4%. Сега той е около 1%. За да се стигне дотам обаче, „САЩ ще се нуждаят от развитие на работната сила в много по-голям мащаб“, смятат от McKinsey.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Как ChatGPT ще ви помогне да си намерите работа?
Изкуственият интелект оставя без работа повечето програмисти в една страна
Как изкуственият интелект ще помага на журналистите?

Японското население продължава да се топи с рекордни темпове. Миналата година японците са намалели с 801 000 души спрямо предходната, до 122,4 милиона, обяви министерството на вътрешните работи, цитирано от ДПА.
Освен рекордните 1,57 млн. смъртни случая, през 2022 г. са се родили само 772 000 деца, което е по-малко отвсякога.
За първи път всичките 47 префектури в страната отбелязват спад в броя на местните граждани.
Заедно с живеещите постоянно в Япония чужденци населението на страната наброява 125,4 млн. души, или с около 511 000 души по-малко, отколкото година по-рано.

Това означава, че населението на третата по сила икономика в света намалява през последните 14 години. Предвид ниската раждаемост и слабата имиграция Япония застарява по-бързо от всяка друга индустриална държава.
Цели райони се обезлюдяват, милиони къщи са празни и се рушат, затварят се училища.
Японският премиер Фумио Кишида призова „за безпрецедентни мерки“ за ръст на раждаемостта, така че до 2030 г. намаляването на населението да спре.
Има съмнения обаче доколко ефективни биха били подобни инициативи, които най-често представляват продължение на вече съществуващи мерки.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Япония влага милиарди долари, за да стимулира раждаемостта
Япония дава милиони на хората, ако напуснат Токио 

Заплатите в Япония с най-голямо увеличение от 30 години насам

За по-малко от 5 минути и без дебати парламентът прие кандидатурите на Андрей Гюров и Петър Чобанов за подуправители на Българската народна банка.
Те бяха номинирани от преизбрания за неин гуверньор Димитър Радев почти веднага след гласуването на втория му мандат. Той подчерта професионализма и качествата на двамата като кандидати за подуправители на БНБ.
Така от днес Чобанов поема управление „Банково“, а Гюров – управление „Емисионно“ за 6-годишен мандат.

Решенията бяха взети без дебат в пленарната зала. Единствено Тошко Йорданов от „Има такъв народ“ коментира от парламентарната трибуна, че капацитетът на Андрей Гюров не отговаря на заеманата длъжност, и припомни, че Петър Чобанов беше финансов министър, когато фалира КТБ.
За Чобанов гласуваха 148 народни представители, а за Гюров – с 1 по-малко, 147. Гласовете очаквано дойдоха от ГЕРБ, ПП-ДБ и ДПС. „Против“ гласуваха „Възраждане“ и „Има такъв народ“, а БСП – въздържали се.
След избора им двамата нови подуправители на БНБ положиха клетва пред Народното събрание.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
БНБ променя таксите за обслужване на клиенти с банкноти и монети
Димитър Радев остава начело на БНБ
Кой е Димитър Радев – новият стар ръководител на БНБ?

Средната брутна заплата през май в Сърбия е била 118 992 динара, което е около 1985 лева. Това съобщи сръбският Републикански институт за статистика, цитиран от Танюг.
За сравнение, според последните данни на Националния статистически институт в България средната брутна месечна работна заплата e 1 882 лв.
Така излиза, че в момента в западната ни съседка заплатите са с около 100 лева по-високи от българските.
Още: Българите получават сред най-високите средни заплати на Балканите

Средната нетна заплата в Сърбия е възлизала на 86 220 динара (около 1,439 лева ).
Спрямо същия период на миналата година в Сърбия, брутните и нетните трудови възнаграждения за периода януари-май са по-високи номинално с 15,5 на сто, а реално, съобразено с инфлацията са по-ниски с 0,1 на сто.
Спрямо същия месец на предходната година средната брутна и нетна работна заплата за май е по-висока номинално с 16,2 на сто, а реално с 1,2 на сто.
Още: 74% от наетите у нас работят в сфери със заплати под средната за страната