Германия ще увеличи обезщетенията за безработица и отглеждане на деца, съобщава германският министър на труда и социалните въпроси Хубертус Хайл, цитиран от ДПА.
Обезщетенията за безработица в Германия ще бъдат увеличени до 563 евро на месец за лице в индивидуално домакинство от началото на 2024 г. спрямо настоящите 502 евро, предава БТА.
Около 5 милиона души във Федералната република ще се възползват от повишението на обезщетенията за безработица, посочи Хубертус Хайл.
Обезщетенията в Германия за отглеждане на дете също ще бъдат повишени. Те ще бъдат увеличени от 420 на 471 евро за всяко дете в тийнейджърска възраст, между 15 и 18 години.
Помощите за всяко дете между 7 и 14-годишна възраст ще бъдат вдигнати от 348 на 390 евро, а за по-малките деца – от 318 на 357 евро.
Ето къде у нас дават най-големи обезщетения на безработни чужденци
Къде у нас получават най-високи обезщетения за безработица?
Германската икономика ще се свие значително тази година
Германия успя да привлече най-големия производител на чипове в света чрез щедра държавна помощ за милиарди

Ресурс от над 1 млрд. лева за цялата страна е предвиден за адаптиране на работната сила към новите изисквания на пазара на труда за периода 2023-2027 г. Това каза днес в Шумен министърът на труда и и социалната политика Иванка Шалапатова пред участниците във форума „Възможности за пазара на труда в Североизточна България“, организиран от Министерството на труда и социалната политика (МТСП). В разговора участват премиерът акад. Николай Денков и министрите на образованието и науката проф. Галин Цоков, на иновациите и растежа Милена Стойчева.
Тя посочи, че средствата са осигурени от Националния план за заетостта, Националния план за възстановяване и устойчивост и програмата „Развитие на човешките ресурси“. Те могат да бъдат използвани за финансиране на различни възможности за обучение на безработни и на заети лица. Част от схемите вече са отворени за кандидатстване за работодатели, включително и от петте региона в Североизточна България, заяви министър Шалапатова.
По думите ѝ те могат да се възползват от възможностите за финансиране на заетост и обучение. „Разчитаме на тяхната активност, защото именно работодателите са тези, които най-добре знаят какви качества трябва да притежава работната сила, така че тя да отговаря на новите реалности на пазара на труда. За това те са и тези, които могат в най-голяма степен да гарантират, че тези инвестиции се използват по най-ефективен начин и бизнесът наистина може да разчита на работници и служители със знания и умения“, отбеляза министърът, цитиран от БТА.
Още: Финансират обучения за дигитални умения на 200 000 безработни и заети
Тя добави, че в този смисъл работодателите имат съществена роля в процеса на адаптиране на работната сила чрез обучения, квалификация и преквалификация, за да получат безработните по-голям шанс за заетост, а заетите – по-голям шанс за професионално развитие. По думите на Шалапатова, за да задържа своите обучени и квалифицирани кадри, бизнесът трябва осигури подходяща и стимулираща развитието работна среда.

Министър Шалапатова съобщи още, че в предходния програмен период близо 4400 работодатели от областите Шумен, Варна, Добрич, Разград и Търговище са получили над 120 млн. лева подкрепа както от европейския, така и от държавния бюджет за инвестиции в запазване и създаване на нови работни места, . Благодарение на тези инвестиции, включените в заетост за периода са били около 47 000 работници и служители.
Има ли недостиг на квалифицирани кадри в България?