Министерството на финансите направи разяснения за възможността гражданите да получават своите трудови възнаграждения по т. нар. „платежна сметка за основни операции“.
От 1 септември 2023 г. физическите лица ще могат да си откриват платежна сметка за основни операции, като тя ще се обслужва безплатно, когато по нея постъпват и се съхраняват средства от заплати, пенсии, помощи и обезщетения за социално осигуряване и социално подпомагане, стипендии за ученици, студенти и докторанти. Тази възможност беше осигурена за гражданите с промени в Закона за платежните услуги и платежните системи, гласувани с приемането на Закона за държавния бюджет на Република България за 2023 г.
Условие за използването на платежна сметка за основни операции е лицето да няма открита друга платежна сметка в банка, чрез която да използва тези платежни услуги. Всеки гражданин ще има право само на една платежна сметка за основни операции. Чрез сметката за основни операции могат да се извършват услуги като внасяне на средства по сметката, теглене на пари в брой от гише или банкомат и други платежни операции на територията на страната в левове. Гражданите ще могат да теглят посочените средства от сметката за основни операции безплатно само на банкомати на обслужващата банка.

С приемането от НС на Закона за държавния бюджет на Република България за 2023 г. бяха направени изменения в Кодекса на труда и съответно в Закона за ограничаване на плащанията в брой. С тях се въведе задължението за всички работодатели със 100 или повече наети лица да изплащат трудовите им възнаграждения само чрез превод или внасяне по платежна сметка в посочена от работника или служителя банка в страната. Законодателят изключи от това задължение хората, работещи по трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа.
Подготвени са промени в Закона за платежните услуги и платежните системи, към момента обявени са обществено обсъждане. С тях ще се прецизира прилагането на тази нова част от закона, предвид постигане на заложените цели. Съгласно Директивата за платежните сметки /2014/92/ЕС/, платежната сметка за основни операции цели осигуряване на улеснен и по-безпрепятствен достъп до банково обслужване на по-уязвими потребители.
„Тези законови изменения целят да допринесат за изсветляване на икономиката, а това създава предпоставки за по-добър икономически растеж, по-добро качество на труда и по-добър стандарт на живот“, посочват от МФ.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Банкова сметка без такси: За заплати, пенсии и стипендии
Край на таксите: Банки предлагат по-леки условия за работещите на минимална заплата
Въпреки рекордните печалби: Банките отново вдигат таксите

Служителите в Сингапур са най-бързите в света в придобиването на умения, свързани с изкуствения интелект, сочи новият доклад Future of Work на LinkedIn, цитиран от CNBC.
Докладът, основан на данни от 25 страни, е установил, че Сингапур има най-висок дял на членове на LinkedIn, които добавят умения в областта на изкуствения интелект в профилите си. Те са нараснали 20 пъти спрямо януари 2016 г. Това е много повече от средния ръст от 8 пъти в световен план, отбелязва LinkedIn.
Финландия (16 пъти повече), Ирландия (15x), Индия (14x) и Канада (13x) допълват топ 5 на страните с най-висок процент на разпространение на уменията в областта на изкуствения интелект, сочи докладът.
Според Пуджа Чхабрия, кариерен експерт и ръководителка на Азиатско-Тихоокеанския отдел в LinkedIn, Сингапур отдавна е „плодородна почва“ за навлизане на изкуствения интелект.

Това се дължи на „силната дигитална инфраструктура на страната, силната рамка за защита на интелектуалната собственост и процъфтяващата екосистема от компании за рисков капитал и на ангел-инвеститори, които предоставят капитал“, допълва тя.
„Наблюдаваме бърз ръст на развитието на ИИ и възприемането му, стимулирано от стартиращи компании и бизнеси през годините в усилията им да създадат нови ниши или да постигнат по-голямо конкурентно предимство“, заяви Чхабрия.
През 2022 г. петте най-бързо растящи умения, свързани с изкуствения интелект, добавени в профилите на членовете на LinkedIn, „намекват за появата на генеративен изкуствен интелект“, предава LinkedIn.
Това включва умения като въпрос-отговор, ръст с цели 33%, системи за класификация и препоръка.
Чатботът ChatGPT предизвика нов интерес към генеративните AI технологии миналата година, а големи технологични компании като Google и Microsoft се стремят оттогава да добавят изкуствения интелект в бизнеса си.

LinkedIn, собственост на Microsoft, включи през май възможности, които позволяват на членовете да създават генерирани от ИИ съобщения на специалисти по подбор на служители и описания на работни места и профили на потребители.
Но способността на генеративния изкуствен интелект да създава текстове, снимки и друго съдържание предизвика нови опасения за замяна на работни места от технологии.
Доклад на Goldman Sachs установи, че 300 млн. работни места в света може да бъдат засегнати от ИИ и автоматизацията, включително офис и административни поддържащи функции.
LinkedIn, анализирала някои от най-обичайните професии в платформата, е установила, че 45% от уменията на учителите например „потенциално могат да бъдат допълнени“ от генеративен изкуствен интелект.
„Новите инструменти на генеративния изкуствен интелект са добра възможност за потенциално смекчаване на работното бреме и подкрепа на хора с професии като учителите, за да се съсредоточат върху най-важните части от работата си“, пише LinkedIn.
Според доклада уменията на учителите, които могат да бъдат заменени от изкуствен интелект, включват планиране на уроците, развитие на учебната програма, грамотността и преподаването.

Но 53% от уменията на учителите все пак трябва да бъдат изпълнявани от хора – управление на класната стая, начално образование и специално образование.
Дял на умения, които могат да се заменят от генеративен изкуствен интелект:

Софтуерни инженери – 97%
Служители за обслужване на клиенти – 76%
Касиери – 59%
Продавачи – 59%
Учители – 45%
Ивент мениджъри – 39%

Само 3% от уменията на софтуерните инженери трябва да се правят от хора.
„Изкуственият интелект със сигурност ще промени начина, по който много от нас вършат работата си, и отделяното време на задачи, които потенциално могат да се подпомогнат от генеративен изкуствен интелект. В резултат на това умения като творческо мислене, лидерство и комуникация и гарантиране на етични резултати също стават все по-важни“, отбелязва Чхабрия.
Според LinkedIn професиите с най-малък дял на потенциално заменяеми умения са операторите на петролни находища (1%), специалисти по екологично здраве и безопасност (3%), медицински сестри (6%) и лекари (7%).
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Следващият тест на Тюринг: Може ли AI приложение да изкара 1 млн. долара?
Мрачни прогнози за изкуствения интелект – жените са по-застрашени от мъжете

Проучване: Изкуственият интелект ще увеличи работните места