Тъжен шотландец се налива сам на бара. Барманът се приближава:
– Какво има?
– Онзи ден един мой далечен роднина почина и ми завеща 5 милиона.
– Затова ли си тъжен?
– Не, вчера друг мой далечен роднина почина и ми завеща 3 милиона.
– Е, за какво си тъжен тогава?
Шотландецът, през сълзи:
– Ми днес няма нищо!

Синдикатът на сценаристите в Холивуд е постигнал предварително трудово споразумение с големите студиа. Очаква се сделката да сложи край на една от двете стачки, които спряха повечето филмови и телевизионни продукции и струват милиарди на калифорнийската икономика.
Тригодишният договор трябва да бъде одобрен от ръководството на Гилдията на писателите на Америка (WGA) и от членовете на съюза, преди да влезе в сила, предава Reuters.
WGA, която представлява 11 500 филмови и телевизионни сценаристи, определя споразумението като „изключително“. Според организацията договорът носи „значими печалби и защита за сценаристите“.
Споразумението обаче няма да върне Холивуд към обичайния ритъм на работа, дори ако бъде ратифицирано, защото профсъюзът на актьорите SAG-AFTRA продължава да стачкува.
Сценаристите спряха работа на 2 май, след като преговорите стигнаха до задънена улица относно заплащането, минималния персонал в стаите за сценаристи, използването на изкуствен интелект и възнагражденията за популярни стрийминг предавания.

„Издържахме. Това е синдикална индустрия и става въпрос за хората, които правят действителния продукт, който носи на тези компании милиарди долари“, казва Каролайн Ренард от WGA.
Единственият коментар от Алианса на филмовите и телевизионни продуценти (AMPTP), търговската група, представляваща Walt Disney, Netflix, Warner Bros Discovery и други големи студия, дойде в кратко изявление: „WGA и AMPTP постигнаха предварително споразумение“.
Групата за преговори на WGA заяви, че ще сподели подробности за споразумението, след като получи окончателния текст. След това преговарящите ще гласуват дали да препоръчат сделката на ръководството, което след това трябва да реши дали ще я представи на членовете за гласуване.
Двойната стачка в Холивуд спря производството на филми, телевизионни сериали и други продукции. Телевизиите излъчват повторения на късните токшоута. Усилията за рестартиране на дневни токшоута без сценаристи, като „Шоуто на Дрю Баримор“, не се увенчаха с успех заради критиките от стачкуващите сценаристи и актьори.
По време на стачката писателите атакуваха заплащането на медийните ръководители и казаха, че условията на труд са затруднили изкарването на прехраната на средната класа. На моменти ръководителите разпалваха напрежението. Главният изпълнителен директор на Disney Боб Айгър, който получава годишен бонус 5 пъти по-голям от основната му заплата, критикува сценаристите и актьорите и коментира, че исканията им са нереалистични.
Впоследствие поиска примирие, като цитира своето „дълбоко уважение“ към творческите професии.

Спирането на работа се отрази на операторите, дърводелците, асистентите в продукциите и на доставчиците на храна, цветарите, доставчиците на костюми и други малки фирми, поддържащи филмовата и телевизионната индустрия.
Икономическите разходи се очаква да възлязат на най-малко 5 млрд. долара в Калифорния и другите центрове за създаване на филмови и тв продукции в САЩ като Ню Мексико, Джорджия и Ню Йорк, според оценка на икономиста от института Milken Кевин Клоудън.
Четирима висши ръководители в индустрията – Айгър, главният изпълнителен директор на Warner Bros Discovery Дейвид Заслав, съизпълнителният директор на Netflix Тед Сарандос и председателят на NBCUniversal Studio Group Дона Лангли, се присъединиха към преговорите миналата седмица.
Reuters припомня, че над 100-дневна стачка на сценаристите имаше през 2007-2008 г. Тогава фокусът беше върху защитата на гилдията от „новите медии“, включително изтеглянето на филми и телевизионни продукции и съдържанието на стрийминг услугите.
Този път централен проблем са остатъчните плащания за стрийминг услуги, които авторите казват, че представляват малка част от заплащането, което биха получили за излъчено телевизионно шоу. Сценаристите настояват и за ограничено използване на изкуствен интелект в творческия процес. Някои се опасяват, че ръководителите на студиата ще започнат да предоставят генерирани от изкуствен интелект сценарии за редакция, което ще доведе до понижение на възнагражденията им.

Други сценаристи изразяват загриженост за кражба на интелектуална собственост, ако съществуващи сценарии се използват за обучение на изкуствен интелект. Disney например е създала работна група за изучаване на ИИ и как може да бъде приложен в бизнеса на компанията.
Дори когато ръководителите на студиата признават края на най-продължителната стачка на сценаристите от 1988 г., това е само половината от битката. Студиата трябва да намерят начин да върнат актьорите на работа.
Организацията SAG-AFTRA представлява 160 000 филмови и телевизионни актьори, каскадьори, гласови художници и други медийни професионалисти. Те спряха работа през юли за първи път от 63 години. Така Холивуд беше блокиран от две стачки едновременно за първи път в историята си.
В изявление късно в неделя SAG-AFTRA призова главните изпълнителни директори на студията и техните преговарящи „да се върнат на масата и да направят честната сделка, която нашите членове заслужават и изискват“.
Актьорите преговарят за минималните заплати, защитата срещу използването на изкуствен интелект, заместващ човешките изпълнения, и заплащането, което отразява стойността, която актьорите внасят в стрийминг услугите.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Въпреки стачките в Холивуд: Walt Disney се насочва към изкуствения интелект
Най-голямата стачка в Холивуд от 60 години спря филмовите продукции

Отлагат наградите „Еми“ заради стачка в Холивуд

Европейската комисия ограничи продажбата на микропластмаса и продукти, които умишлено освобождават синтетични полимерни частици по време на употреба, се посочва в прессъобщение на страницата на ЕК.
Новите разпоредби, част от Регламента на ЕС за регистрацията, оценката, разрешаването и ограничаването на химикали (REACH), трябва да помогнат за предотвратяване на изпускането на около 500 000 тона микропластмаса в околната среда.
Около 42 000 тона микропластмаси, умишлено добавени към продукти, се освобождават в околната среда в ЕС всяка година, посочва ЕК.

„Забраната на умишлено добавената микропластмаса е в отговор на сериозна загриженост за околната среда и здравето на хората. Микропластмасата се намира в моретата, реките и на сушата, както и в храната и питейната вода. Днешното ограничение се отнася за много малки частици, но е голяма стъпка към намаляване на причиненото от човека замърсяване“, аргументира решението еврокомисарят по околната среда Виргиниус Синкевичус, цитиран от ДПА.
Законодателството обхваща всички синтетични полимерни частици с големина под 5 мм, органични, неразтворими и устойчиви на разграждане, посочва ЕК.
Това включва продукти като гранулирани материали, използвани като пълнеж за изкуствена трева, различни козметични продукти като ексфолианти, но и в детергенти, играчки, материали за растителна защита или медицински изделия.
Някои мерки, като забраната за микроперли и брокати, трябва да се прилагат в рамките на 20 дни, след като влязат в сила новите разпоредби, поясняват от ЕК, докато за други ограничения е предвиден преходен период.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Пластмасата: Как да се справим със замърсяването?
Коя е първата страна, забранила найлоновите торбички в магазините?
Германия налага нов данък върху пластмасите за еднократна употреба

Малко по малко през последната година компаниите примамват служителите си в офисите след края на локдауните през пандемията и правилата за социално дистанциране. Тези примамки започнаха обаче да се усещат повече като натиск, особено в големите технологични фирми, където от края на ограниченията, наложени заради пандемията, бяха обявени няколко кръга на съкращения на работни места, пише ДПА.
По-рано през септември месец главният изпълнителен директор на Amazon Анди Джаси предупреди служителите си, че „вероятно няма да стане“, ако откажат да работят в офиса поне 3 дни седмично.
Google, Meta и X по-рано казаха на служителите си да отвикват от работата от вкъщи и да се насочат към нещо по-близо до дейността от преди пандемията.
Служителите, които се чувстват добре, работейки от вкъщи по-голямата част от седмицата, обаче имат някои оръжия на свое разположение, за да отвърнат на натиска на ръководителите си.

Според резултатите от проучване, публикувано от Сборника на Националната академия на науките (PNAS) на САЩ „дистанционно работещите „произвеждат“ по-малко от половината емисии на парникови газове от работещите в офиси“.
Това се дължи на „фактори като пътуването от предградията до центровете на градовете и битовото използване на енергия“, които се повлияват от това колко хора пътуват до и от работа и колко често.
Служители, работещи „напълно дистанционно“ могат да допринесат за намаляване с 54% на парниковите емисии на човек, най-вече заради по-малкото енергия, използвана за офисите“, посочват експертите, начело с инженера от университета „Корнел“ Янцю Тао.
Докато обаче 2 до 4 дни дистанционна работа могат да доведат до спад на емисиите с „до 29%“, ограничаването на дистанционната работа до само 1 ден седмично може да понижи емисиите едва с 2%, според екипа, част от който е и Лунци Ян от Microsoft.
Според експертите 1 ден работа от вкъщи не е от полза заради компенсиращи фактори.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА: 
Сериозен процент от офис бюрата по света остават празни през цялата седмица
Най-добрият град за работа от разстояние в света се намира в Европа
Няма връщане назад: Работниците в тази голяма икономика настояват работата от вкъщи да се превърне в норма