Почти половината от големите компании в Швейцария вече са станали жертва на кибератаки, често с тежки последици. Според последния доклад на SwissVR Monitor цели 45% от фирмите в Швейцария, които наброяват 250 или повече служители, вече са били засегнати от поне една кибератака.
Проучването, проведено от консултантската компания Deloitte и Университета за приложни науки и изкуства в Люцерн между средата на май и началото на юли, показва зависимост между размера на компанията и риска от кибератаки.
В риск са големите компании
Въз основа на проучване сред 400 членове на управителни съвети както на по-големи, котирани на борсата компании, така и на малки и средни предприятия (МСП), проучването установи, че само 18% от фирмите с по-малко от 50 служители са се сблъсквали със сериозна атака.
Още: Френското правителство наема хакери в отговор на кибератаките
„Връзката между размера на компанията и честотата на атаките е очевидна – големите компании са по-силно изложени на глобални рискове и имат по-голяма потенциална целева зона за атаки от страна на киберпрестъпниците“, казват авторите на доклада.
Освен това те изказват предположение, че по-малките компании може да са по-малко стриктни по отношение на докладването на всички инциденти на своите управителни съвети.
Флориан Шутц, който отговаря за прилагането на националната стратегия за киберзащита на Швейцария, заяви, че „всички компании са изложени на риск, независимо от размера и сектора“.
Цитиран в доклада от понеделник, той изтъкна, че „много МСП не разполагат с финансови и човешки ресурси, за да предприемат ефективни мерки за киберсигурност, поради което техният експертен опит и инфраструктура са ограничени или дори не съществуват“.
Още: ЕС прие новата стратегия за киберсигурност
Фирмите не са подготвени
Като цяло проучването показа, че дружествата не са достатъчно добре подготвени да посрещнат киберзаплахите.
Едва 57% от анкетираните членове на управителните съвети са заявили, че техните съвети са формулирали ясна киберстратегия, а само около една трета са получавали редовни доклади от ръководството за основните киберрискове.
Това е обезпокоително, тъй като кибератаките могат да имат сериозни последици за дейността на дадена компания, като цели 42% от въпросните компании са претърпели прекъсване на дейността, показва проучването. Често срещани са също така изтичането на данни и неправилното функциониране на продукти или услуги, понякога с последици извън самата компания.
И въпреки че финансовите загуби се случват рядко, авторите на доклада предупреждават, че „финансовите последици не бива да бъдат подценявани“. „В допълнение към загубата на приходи поради прекъсването на дейността могат да бъдат направени и високи последващи разходи – например за възстановяване на данните“, посочват те.

Какво е еврозоната? Така е озаглавено първото видео, част от информационна кампания на Европейската комисия #ЗаЕврото накратко, провеждана с подкрепата на Министерството на финансите и Българската народна банка.
Целта е хората да получат максимално практична информация за ползите от присъединяването на страната към еврозоната, както за българската икономика, така и за гражданите и бизнеса, посочват от финансовото министерство.
В следващия един месец на гражданите ще бъдат представени редица информационни видеоклипове, които ще обяснят процеса и неговите етапи при въвеждането на новата официална валута у нас, както и ще се опитат да дадат отговори на най-задаваните въпроси като какво представлява еврозоната и какъв път е изминала България до момента, за да покрие Маастрихтските критерии, какво ще е отражението върху ежедневието на хората, как изглеждат банкнотите и монетите, какво ще стане с кредитите, депозитите, парите в брой, какви стъпки трябва да предприеме бизнесът, за да се адаптира към промяната, как еврото е повлияло на цените в държавите, които са го приели, както и отговори на най-често срещаните митове и легенди.

С разбирането, че кампанията на Представителството на ЕК в България подпомага усилията и работата на българското правителство в един от най-важните му приоритети, а именно пътят към еврозоната, Министерството на финансите също ще публикува информационните клипове на своите институционални канали, добавят от финансовото ведомство.
В какво се състои информационната кампания за еврото?
Какви ще са ефектите от присъединяването на България към еврозоната?
Какви символи и изображения ще има върху българските евромонети?
Какви са критериите за приемане на еврото и отговаря ли България на тях?

Къде в Европа младите хора живеят най-дълго с родителите си? Оказва се, че в това отношение Европейският съюз е разделен условно на север – юг. Страните, намиращи се в северната част на континента, изпъкват с най-ниската средна възраст, на която младите хора, напускат дома на родителите си, докато множество страни в южната част на континента са в другата крайност.
Средната възраст, на която младежите в ЕС напускат жилището на родителите си и заживяват самостоятелно, възлиза на 26.4 години, сочат данните на европейската статистическа служба Евростат. Най-дълго младите хора живеят с родители си в Хърватия (средно до 33.4-годишна възраст), следвани от тези в Словакия (30.8 г.), Гърция (30.7 г.), България и Испания (по 30.3 г.), Малта (30.1 г.) и Италия (30 г.).
В същото време, страната, където младите хора, напускат най-рано дома на родителите си, е Финландия (средно 21.3-годишна възраст), следвана от Швеция (21.4 г.), Дания (21.7 г.) и Естония (22.7 години).
По отношение на данните по полове, жените в ЕС напускат дома на родителите си по-рано от мъжете – средно на 25.4-годишна възраст, спрямо 27.3 години при мъжете.

В 9 страни от ЕС мъжете напускат родния дом след 30-годишната си възраст – Хърватия, България, Гърция, Словакия, Испания, Италия, Малта, Словения и Португалия. Жените само в една страна напускат дома на родителите си след 30-годишната си възраст – Хърватия.
Най-голяма разлика между половете се наблюдава в Румъния, където младите мъже напускат родния дом средно на 29.9-годишна възраст, докато жените правят това на средно 25.4-годишна възраст. България се нарежда на второ място по-най-голяма разлика между половете – мъжете заживяват самостоятелно на средно 32.3 години, докато жените правят това на средно 28.2 години. Само в Хърватия мъжете напускат родния дом по-късно – средно на 34.7 години.
От другата страна на монетата са Люксембург (0.5 години разлика между мъже и жени), Швеция (0.6), Дания и Малта (по 0.7 години).
Сделките с имоти намаляват за четвърто поредно тримесечие, спадът е двуцифрен във всички големи градове
Близо 9% от домакинствата у нас притежават второ жилище
Какво е почасовото заплащане в страните от Европейския съюз?
Делът на хората, които нито работят, нито учат в България е под средния за ЕС

КНСБ подкрепя промените в Кодекса на труда, свързани с работата онлайн. Това става ясно от становище, публикувано на сайта на синдиката.
Промените са определи като навременни, необходими и целят по-голяма гъвкавост и сигурност при работата от разстояние, включително по отношение на организацията на здравословните и безопасните условия на труд, отчитането на работата и контрола на работното време.
От КНСБ подчертават, че за първи път се уреждат някои нови права за работещите от разстояние като „право на изключване“, т.е. правото на работника или служителя да не осъществява електронна комуникация с работодателя по време на регламентираните почивки.
Две трети от българските служители предпочитат да работят от вкъщи
От КНСБ подкрепят и промяната на термина „работно място при работа от разстояние“. Така ще има помещение в дома, което технически да бъде осигурено и обезопасено и в това помещение работодателят или инспекцията по труда при необходимост да могат да извършват проверки. Така отпада неяснотата, ако в дома, докато работим от разстояние, се случи злополука, дали тя ще бъде трудова или битова и вече ще може да се установява наличие на трудови злополука при работа от разстояние.
От КНСБ уточняват още, че публикуваните промени относно работата от разстояние са били предмет на тристранно разглеждане от межуведомствена работна група с участието на всички национално представителни организации на работниците и работодателите, които са изразили своето съгласие с тях. От синдиката определят появилите се опасения, че промените ще направят работата от вкъщи невъзможна като абсурдни.
По-рано днес омбудсманът Диана Ковачева изпрати становище до министъра на труда и социалната политика Иванка Шалапатова във връзка с готвените промени. Според Ковачева част от текстовете трябва да бъдат преосмислени, защото се възлагат допълнителни, неприсъщи задължения на работниците и служителите, които ще извършват работа от разстояние.
Още: Омбудсманът настоява за реални промени при онлайн работа
 

Най-голямата европейска авиокомпания по брой на пътниците, Ryanair, отчете рекорден трафик в разгара на лятото. Ryanair записва ръст от 12% на годишна база в броя на пътниците през месец август, което е нов исторически рекорд за компанията, която обикновено се радва на силни резултати именно през този период на годината, предава Reuters.
Авиокомпанията е превозила 18.9 млн. пътници през август, спрямо 16.9 млн. през същия месец на миналата година. Увеличение се отбелязва и спрямо предпандемичната 2019 година, тъй като през разглеждания месец тогава, превозените пътници са били 14.9 млн. броя.
Благодарение на силния август, Ryanair счупи рекорда си от месец юли, когато бяха превозени 18.7 млн. пасажери.
Ирландската авиокомпания очаква трафикът през финансовата година, която приключва през март 2024 година, да нарасне с 9% до около 183.5 млн. пътници.
САЩ регистрираха най-високия брой авиопътници отпреди пандемията
Франция призова за край на евтините самолетни билети
Печалбата на авиокомпаниите през 2023 г. ще се удвои
Над 1,5 млн. души са преминали през летище София за първото тримесечие