Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) ще се включи в Европейската седмица за безопасност и здраве при работа, съобщиха от агенцията.
ГИТ изпрати въпросници за самоконтрол до работодатели в икономически дейности, в които е възможно използването на новите форми на работа, базирани на информационните технологии. Иновативният метод на контрол позволява на работодателите сами да установяват несъответствия с трудовото законодателство и да предприемат мерки за отстраняването им.
Здравословните и безопасни условия на труд в цифровата ера са във фокуса на Седмицата, която се организира всяка година от Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (ЕА-БЗР). По традиция се провежда през 43-тата календарна седмица и тази година е в периода 23 – 27 октомври 2023 г. Тя е важна част от кампанията на ЕА-БЗР „Здравословни работни места“, чието основно послание е „Безопасността и здравето при работа са грижа на всеки. Добре е за теб. Добре е за бизнеса“.
Още: Над 175 хиляди нарушения установи ГИТ за 9 месеца
По време на Европейската седмица ангажираните държавни институции, социални партньори, работодатели, граждански организации имат възможност да представят своите инициативи за превенция на поставените в рамките на кампанията проблеми и резултати от тях. За периода 2023 – 2025 г. „Здравословните работни места“ акцентира върху пет приоритетни области: работа през цифрови платформи, усъвършенстване на роботика и изкуствен интелект, дистанционна работа, умни цифрови системи и управление на работещите чрез изкуствен интелект. Повече информация за кампанията може да намерите на https://healthy-workplaces.osha.europa.eu/bg
104 въпросника
Разработените от Главна инспекция по труда 104 въпросника за самоконтрол със затворени въпроси обхващат различни теми на трудовото законодателство, включително е обърнато внимание и на работата от разстояние. Специален софтуер позволява изпращането, попълването и връщането на въпросниците, както и оценка на отговорите. С предоставените отговори работодателите посочват каква е практиката в предприятието по отношение на конкретен въпрос. В същото време, с предприетите от работодателите мерки за отстраняване на несъответствията, се подобряват условията на труд за работещите дори във фирми, в които до този момент може да не е осъществяван контрол от страна на Инспекцията по труда. Чрез софтуера се споделят и примери за добри практики, които са част от всеки въпросник.
Иновативният метод е разработен по проект „Оптимизация и иновации в ИА ГИТ“, финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
С цел осъществяване на контрол за защита на трудовите права на работещите дистанционно ИА ГИТ планира в Годишния си план специална мярка за идентифициране на работодатели, въвели възможност за работа от разстояние. Въпреки затрудненията при идентифицирането им поради липсата на база данни за това, контролните органи на Инспекцията по труда продължават да полагат усилия за успешното изпълнение на мярката. Проверките по нея целят да се изяснят специфичните характеристики като начина на възлагане на работата, отчитането на работното време и заплащането на труда. Към настоящия момент най-много проверки са извършени в секторите, свързани с информационни технологии и търговията.
Още: Ето къде най-често стават трудови злополуки

Японският орган за защита на конкуренцията обяви, че ще стартира разследване на Google за възможно нарушение на антимонополните закони в услугите за търсене в интернет. Новината идва след сходни действия от страна на органите в Европа и други основни икономики, предава Reuters.
Японската комисия за справедлива търговията (JFTC) посочва, че ще разследва дали Google нарушава антимонополния закон в страната, включително чрез връщане на част от приходите към производителите на смартфони, базирани на операционната система Android, при условието, че те не инсталират конкурентни търсачки на устройствата.
Решението идва след сходни действия от страна на регулаторите в Европейския съюз, САЩ и други.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Google става на 25 години
Google ще използва генеративен изкуствен интелект в рекламния си бизнес
Alphabet слива двете си изследователски звена за изкуствен интелект

Сърбия замразява цената на газа за потребителите в до май 2024 година на нивото, което ще важи от 1 ноември тази година, предава БТА, цитирайки белградският вестник „Данас“.
При наличие на резки промени на пазара правителството ще покрие разликата за производителите и вносителите от националния бюджет.
Това е предвидено в Наредбата за временна мярка за ограничаване на цената на газа и компенсиране на разликата в цената на природния газ, купен от внос или произведен в Сърбия, в случай на резки промени на пазара на природен газ.

Снимка: iStock
Наредбата се отнася изключително за количествата природен газ, предназначени за потребление на територията на Сърбия, посочва изданието.
В съответствие със споразумението, което Сърбия сключи с Международния валутен фонд за получаване на кредит, Белград предприе поетапно увеличение на цените на газта на дребно, като най-новото ще влезе в сила на 1 ноември в размер на 10%. Това означава, че от тази дата нататък газът ще струва 5,02 динара/KWh с данъци и такси, писаха по-рано тази седмица сръбските медии.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Мрачна прогноза: Възможни са трудности за газовия пазар в Европа в края на зимата
Газът пак поевтинява рекордно в Европа, в България върви по-скъпо

Газохранилището в Чирен съхранява рекордни количества газ
КЕВР утвърди по-ниска цена на природния газ за октомври
След увеличението: В България, Сърбия или Северна Македония минималната заплата ще е най-висока?

Започваме цялостен процес на анализ на всички изкривявания на пенсионната система на България. Това съобщи министърът на труда и социалната политика Иванка Шалапатова пред bTV. Тя добави, че анализът ще се прави с експертна помощ от ЕК.
По думите ѝ анализът ще бъде готов до средата на 2024 г. и въз основа на него „ще начертаем нови мерки за една адекватна пенсионна система, която ще дава възможност на пенсионерите да живеят достойно“.
Шалапатова добави, че една от основните задачи на екипа й е изкореняването на детската бедност, защото „бедността се предава през поколенията“. Тя посочи, че до края на годината ще бъде разработен конкретен план за действие за ранно детско развитие, както и стартиране на подкрепящи услуги още от ранна детска възраст, за да може да се изкорени бедността. „Близо 26% от българските деца живеят в риск от бедност и социално изключване“, допълни тя.
Още: Пенсионерите без коледни добавки към пенсиите през тази година, посочи финансовият министър
Минималната заплата
За увеличението на минималната работна заплата от правителството, която от 1 януари ще бъде 933 лв., министърът каза, че минималната работна заплата е изключително важно да е адекватна – „не можем да продължаваме в България да имаме бедни работещи“.
На въпрос за протестите на миньори и енергетици, работещи във въглищните централи, и страхът, че са обречени на безработица регионите Перник, Стара Загора и Кюстендил, министър Шалапатова каза, че няма основания за страх. 
„Целият екип на министерството разработи цялостна програма за всички тези 25 хиляди хора, които ще бъдат повлияни. Стартираме до края на годината със средства от програмата за развитие на човешките ресурси пълен демографски и социо-икономически анализ на ситуацията на тези 25 хиляди души. Стартираме със синдикалните организации картографиране на уменията на всички тези хора, така че всички нови инвеститори, които отсега вече заявяват интерес за инвестиции в тези региони, да видят насреща какъв компетентностен микс ние притежаваме в лицето на тези хора, да могат да им предлагат алтернативна форма на заетост“, каза Шалапатова.
Тя добави, че ако тези хора искат да придобият нови умения, ще бъдат покрити разходите им. „Ще има индивидуален кариерен план за всеки един от тези 25 хиляди души, както и план за подкрепа на домакинствата на тези хора“, посочи министърът.
Още: Каква доходност постигнаха пенсионните фондове за последния 2-годишен период?