Въпреки че компаниите на Wall Street изискват от техните служители да се върнат в офиса, възможността за работа от вкъщи е по-популярна от всякога по целия свят, показва ново проучване, цитирано от Bloomberg.
Повече от 2 години след началото на пандемията много компании облекчиха правилата за ваксиниране, тестване и носене на маски и отвориха отново офисите си на пълен работен ден. В над 1/3 от фирмите работят присъствено по желание
През последните седмици Goldman Sachs Group и Jefferies Financial Group са сред американските финансови гиганти, които водят агресивна кампания за завръщане в офисите. Служителите обаче не искат да се върнат – и това важи за всички държави и сектори, показва изследване на международен екип икономисти, включително Никълъс Блум от Станфордския университет, събирали данни за работата от разстояние още от първите дни на пандемията. Изследването се базира на проучвания от средата на 2021 г. и началото на 2022 г. сред хора в 27 държави, предимно служители с по-високи доходи.

Служителите споделят, че са по-продуктивни у дома, че биха напуснали работата си и биха потърсили друга, ако бъдат принудени да се върнат в офиса, както и че биха приели намаление на заплатите си, за да запазят възможността да работят дистанционно. „Преминаването към дистанционна работа облагодетелства работниците. Причината е проста: повечето работници ценят възможността за работа от вкъщи през една част от седмицата, а някои я ценят много“, пишат изследователите. 5 признака, че сте идеални за дистанционна работа
5 основни извода от изследването
Средно анкетираните от изследователския екип хора в момента работят около 1,5 дни от вкъщи седмично. Служителите в държави, където пътуванията до работното място са по-дълги, отдават по-голяма стойност на времето за работа от дома. В Индия и Китай например, времето за пътуване до работното място е средно над 90 минути, което е почти двойно повече от това за американските работници.
Служителите казват, че биха приели намаление на заплатите си средно с 5%, за да продължат да работят от вкъщи. Жените, които са основните хора, които се грижат за деца или други членове на семейството, ценят дистанционната работа повече от мъжете. 71% от германците искат да продължат да работят от вкъщи

В много държави служителите искат да работят от вкъщи по-често, отколкото го правят. Анкетираните в Бразилия и Сингапур искат да работят повечето дни дистанционно, а в Индия хората предпочитат да прекарват повече време в офиса.
Около 1/3 от служителите в САЩ биха напуснали работа или биха си потърсили нова, ако им бъде наредено да се върнат на работното място 5 дни в седмицата, което е над средното равнище за света. Този дял е най-висок във Великобритания. Според проучването служителите не се чувстват по-малко продуктивни, когато работят от вкъщи.
Изследването се основава на онлайн анкети, вероятно насочени към добре образовани служители с по-високи доходи, които имат по-добър достъп до технологии и повече време за отговаряне на анкети. Така например, около 90% от респондентите в Китай казват, че са завършили колеж, а само около 1/4 от населението там има такова образование. И фирмите, и служителите обикнаха работата от вкъщи
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Над 10% от обявите за работа са за „хоум офис“

Кои са основните тенденции на работното място през 2022 г.?
43% от служителите напускат работа заради ниското заплащане