Общо 78% от работодатели казват, че не могат да намерят работна ръка. Данните са на Българската конфедерация по заетостта.
Недостигът на кадри в комбинация с ниските възнаграждения в много сфери поставиха редица специалисти в патова ситуация.
Колко процента от българите очакват увеличение на заплатата?
„Стана още по-зле за съжаление. Продължаваме да нямаме достатъчно хора за работа. И продължаваме да зацикляме. 78% от работодателите споделят, че им е трудно да запълнят отворените си позиции”, обясни Надя Василева, председател на Българската конфедерация по заетостта пред NOVA.

Около 30% от позициите остават отворени. За да могат да привлекат и задържат персонал, работодателите стават все по-гъвкави.
„Те са изключително изобретателни в това как да разнообразят работната среда и по някакъв начин да накарат хората да продължат да работят там ”, коментира Василева.
Според конфедерацията много от фирмите са вдигнали заплатите с около 20% заради инфлацията.
„Не можем да генерализираме обаче. Логично е когато на една компания й се случват нещата и е печеливша, да изравни и направи заплатите адекватни”, допълни председателката на Българската конфедерация по заетостта.