Непрекъснато има глад за кадри на пазар на труда у нас. Не само за квалифицирани, а дори и за неквалифицирани. Това каза Надя Василева, председател на Българската конфедерация по заетостта пред БНТ.
„Проблемите идват от демографската структура в България, няма младо население, което да подмени напускащите пазара на труда пенсионери. Няма и достатъчно имиграция, която да запълни тези свободни работни места“, обясни тя.
Близо 80% от бизнеса не може да си намери работници
„В България има изключително много хора, които говорят чужди езици, което беше използвано от икономиката в последните 20 години за развитието в секторите, които се профилират в услугите – IT сектора“, посочи Василева.
По думите ѝ много чужди компании са навлезли на българския пазар, като призова за по-голямо развитие в тази посока и допълни, че в последно време има забавяне на наемането на служители.
Още: Спад на обявите за работа през април
„Застрашени от навлизането на изкуствения интелект са части от професии, задачи и роли, които са свързани с въвеждане и обработка на данни“, каза още Надя Василева.