Всеки четвърти българин получава заплата под 1000 лева бруто, а едва 6,31% от служителите у нас определят повишението на заплатата си като задоволително. 85,07% от българските служители не са доволни от увеличението на заплащането си, което са получили през тази година. Това показва проучването „Заплатите по време на инфлация през 2022г.“ на кариерната платформа kaderabotim.bg, предоставяща данни за пазара на труда в България. 85% от анкетираните не са доволни от увеличението на заплатите си, а останалите 8,62% не могат да преценят. Всеки втори готов да смени работата заради заплатата
Проучването е проведено през втората половина на юни 2022 г. и са анкетирани 1172 служители и работници от всякакви сфери – търговия и продажби на дребно, производство, здравеопазване, банки, финанси и застраховане, образование, счетоводство, информационни технологии и др. С най-голям дял са служителите в големи компании, където работят над 500 или над 1000 души. Вдигат заплатите в три бранша
По данни на проучването за изменението на заплатите у нас през последните месеци с висока инфлация става ясно, че 24,91% или близо 1/4 от анкетираните получават бруто под 1000 лева. Най-голям брой анкетирани, близо 40%, споделят, че месечната им заплата е в диапазона 1000-1500 лв. бруто, а едва 7,34% посочват, че получават над 3000 лева. Заплатите ще растат по-бързо от инфлацията през 2022 г.
На въпроса „Какво увеличение на заплатата получихте тази година?“ най-голям дял от анкетираните – 45% отговарят, че заплатата им не се е променила през последните месеци. След тях са служителите с между 5 и 10% увеличение – 20,82% и тези с до 5% повишение – 16,8%. Резултатите показват, че 2% от работещите у нас са получили над 25% повишение на заплатата си.
Всеки десети работодател не дава социални придобивки
Освен заплатите в изследването на платформата влизат и социалните придобивки от работодателите, важен стимул за работещите и кандидатите за работа. Всеки десети работодател не дава социални придобивки. Вдигат заплатите и ваучерите за храна във ВМЗ – Сопот
Сред предлаганите такива най-голям е делът на допълнителната здравна осигуровка – 15,61%, следвана от гъвкаво работно време или работата от вкъщи – 11,86%, абонамент за медицински услуги – 11,26%, допълнителни дни отпуск – 10,41%, фитнес абонамент, карта за спорт или други тренировки – 9,04% и възстановяване на транспортни разходи – 8,19%. Харчим половината заплата за наеми, сметки и храна
Kaderabotim.bg е иновативна кариерна платформа, предоставяща реална и обективна информация за българския пазар на труда. Тя съдържа отзиви от служители за компании, информация за заплати, социални придобивки и други условия за труд, както и подробности за начина на провеждане на интервю за работа и възможност за създаването на онлайн CV лесно и удобно.
Платформата стартира през 2011 г. в Румъния, а днес вече присъства в Молдова, Унгария, Чехия, Гърция, Украйна, Полша, България, както и в 5 страни от арабския свят (Тунис, Алжир, Египет, Саудитска Арабия и ОАЕ). Чрез нея кандидатите могат да се информират предварително за условията в конкретната компания на база различни критерии – възможности за развитие, трудово възнаграждение, управление, процедури и ценности, пакет от социални придобивки и др. Кои професии са най-високо и кои най-нископлатени у нас?
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
75% от българите имат трудности да покрият ежедневните си разходи
Вдигат с до 20% заплатите на военните, полицаите и някои чиновници
 
Проблемът с инфлацията в Източна Европа: заплатите се състезават с цените
Колко лева са нужни, за да се издържате в България?
Колко от българите живеят без финансови затруднения?
Всеки трети се осигурява на минимална заплата
Как ще се променят работните места и заплатите в София до 2023 г.?