Испания се готви да увеличи минималната работна заплата на 996 евро. Предложението е на правителството, като се очаква мнението на социалните партньори.
Настоящата минимална работна заплата е 965 евро на месец при изплащането на 14 заплати на година, както е по испанските стандарти. През 2021 г. тя бе увеличена с 15 евро, а за тази година планираното повишение е два пъти по-голямо – с 31 евро месечно. Сумата от близо 1000 евро е брутна заплата и се отнася за работещите на пълен работен ден. Повишаването ѝ ще засегне 2 милиона души в иберийската страна.
По-рано синдикатите поискаха минималната заплата да стане минимум 1000 евро, но според работодателите това би довело до нови съкращения заради невъзможността на по-малките фирми да поддържат многоброен персонал при тази заплата и при икономика, която все още не се е възстановила от пандемията. В Испания: Над 3,5 милиона остават без работа заради Covid-19
Най-доброто оръжие срещу бедността

Hoy arrancamos de nuevo la mesa de Diálogo Social para subir el salario mínimo este 2022. El Gobierno apuesta por un incremento a 1.000€ en este año, continuando con la senda de subida hasta el 60% del salario medio. pic.twitter.com/m5dEy5S0KX
— Yolanda Díaz (@Yolanda_Diaz_) February 7, 2022

Вицепремиерът и министър на труда Йоланда Диас, също изрази желание минималната заплата да достигне 1000 евро и заедно с колегите си от други държави, ще направи всичко възможно тя да нараства в целия ЕС.
По думите ѝ минимална заплата е много важен инструмент за подпомагане на най-уязвимите работници в обществото. „Няма по-добро оръжие в борбата срещу бедността от това“, твърди Диас, която е привърженик на „повишаването на заплатите като цяло“, предават испански медии.
И правителството, и работодателите, и синдикатите се договориха увеличението да влезе в сила със задна дата от 1 януари. Ще се срещнат отново в сряда, за да стане ясно дали приемат предложението на правителството и да вземат окончателно решение. През септември 2021 г. те се договориха до 2023 г. минималната заплата да достигне 60% от средната работна заплата преди да изтече мандатът на сегашното правителство на Педро Санчес. Испания ще увеличи минималната заплата с 22%
Предишното увеличение на минималните заплати в Испания повиши с 8 евро социалните осигуровки за самонаетите работници в страната до 294 евро на месец. Сметката за самоосигуряващите се може да се увеличи още повече, тъй като новите планове на испанските власти предвиждат повишаване на ставките въз основа на реални печалби.
Висока минимална заплата
За разлика от други европейски държави Испания дава по 14 минимални заплати, като двете допълнителни възнаграждения се получават около Коледа и през лятото – практика, останала от епохата на режима на генерал Франко.
Въпреки че несигурността на работните места и безработицата остават сравнително високи в иберийската страна, тя има седмата най-висока минимална работна заплата в ЕС. Брутната сума от 1126 евро, която се равнява на настоящите 965 евро, но при 12 плащания годишно, е по-висока от минималната заплата в Италия или Гърция, но значително по-ниска от тази във Франция (1603 евро на месец), Германия (1621 евро), Белгия (1658 евро), Холандия (1725 евро) и Ирландия (1775 евро).
Подготвяната трудова реформа в Испания ще доведе до увеличение на заплатите за около 73 000 работници, работещи в компании, предлагащи почистване, градинарство, поддръжка и други услуги.
Колко вземат хората в Испания?
Средната брутна заплата в иберийската държава е над 2000 евро. Най-високи са средните заплати в Автономния регион Мадрид (2350,2 евро), Страната на баските (2278, 8 евро) и Навара (2209,2 евро), а най-ниски са в Естремадура (1760,5 евро), Канарските острови (1775,7 евро) и Андалусия (1837,3 евро).
Най-ниските заплати са в хотелиерския бранш и услугите, а най-високите са във финансовия и застрахователния сектор и в сферата на образованието. Колкото по-възрастни и по-добре образовани са работещите, толкова по-голямо е тяхното заплащане. 61% от служителите под 25-годишна възраст получават месечна заплата под 1336 евро, докато 1/4 от хората над 55-годишна възраст получават 2295 евро.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Новото испанско правителство вдигна пенсиите
От 462 до 1015 евро месечно: Кой ще получи базов доход в Испания?

„Зелена карта за административно обслужване“ се нарича новата услуга, която СОАПИ ще предоставя на инвеститорите в София от 2022 г. Основната цел е да се оказва съдействие за индивидуално административно обслужване на територията на Столична община на инвеститори, които са сертифицирани по Закона за насърчаване на инвестициите и на такива, които не са, но отговарят на условията. Специален акцент се поставя и върху стартиращите иновативни предприятия, за които не са предвидени общи насърчителни мерки в нормативната уредба. С издаването на „Зелена карта“ за стартиращи компании СОАПИ поставя стартъпите редом до стратегическите инвеститори в София. Наемите в София отново растат, какви жилища се търсят
Първите четири „зелени карти“ бяха връчени от столичния кмет Йорданка Фандъкова и председателя на столичния общински съвет Георги Георгиев. Общата инвестиция на компаниите е в размер на 65 млн. лв.
„В тежките година на пандемия и на много кризи София продължава да запазва своята конкурентоспособност и това се дължи на бизнеса, както на стратегическите компании така и на стартиращите. Точно стартиращите иновативни компании създават екосистемите в града ни, запазват младите хора в нашия град и за нас е много важно да ги подкрепяме“, заяви г-жа Фандъкова, която връчи сертификатите за „зелена карта“ на „София Мед“ АД и на стартръпа „Елка.бг“.
„Високо ценим протегнатата ръка от администрацията, за всеки бизнес е важно да има предвидимост и подкрепа“, каза финансовият директор на „София Мед“ Сергей Влайков. Компанията е производител на широка гама валцовани и пресовани продукти от мед и медни сплави с голямо приложение в редица индустрии и в строителството. За „София Мед“ предстои нов инвестиционен проект за 20 млн. евро, като голяма част от тях ще бъдат вложени в разширяване на производството в сферата на т.нар. зелени решения.
„Елка.бг“ е платформа за сравнение на цените на електроенергията, което позволява на клиентите да избират доставчика си и да пестят пари. По думите на един от основателите на стартъпа Кремена Стоянова, подкрепата за проекта в началото му е изключително важна. „Вярвам, че заедно и с такива инициативи можем да направим една изключително сложна и важна тема по-разбираема за всички потребители“, заяви г-жа Стоянова.
„Инвеститорите, бизнесът имат нужда от две неща – правна сигурност и предвидимост. Такъв е смисълът и на „зелената карта“, заяви председателят на Столичния общински съвет Георги Георгиев при връчването на сертификатите на „Кей Био Индъстри България“ ЕООД, които ще създадат високотехнологичния индустриален парк „Хемус“ в район „Кремиковци“ и на стартъпа „Дексикон“ ООД, които предлагат цялостно интегрирано решение за дигитализация в помощ на малкия и средния бизнес.
„Нашият екип вярва, че това е правилния път и с помощта на държавата, Столична община и Столичната общинска агенция за приватизация и инвестиции можем да превърнем София в едно привлекателно място за стартиращи бизнеси и в привлекателно място за живеене“, заяви от Меглена Тушева от „Кей Био Индъстри България“. Цвятко Събев от „Дексикон“ съобщи, че плановете на стартъпа са до година да привлекат още 2 млн. евро капитал.
Дексикон е млада компания на по-малко от години, в момента екосистемата се развива доста добре, получихме 200 000 евро първоначална инвестиция и смятаме до година да привлечем още 2 млн евро капитал. Младата компания до момента вече е получила инвестиция в размер на 200 000 евро. Затягат контрола над преместваемите обекти в София
„Пандемичната ситуация доведе до спад в икономиката на страната, но в София бизнесът продължава да инвестира и ние регистрираме макар и малък икономически растеж“, заяви при връчването на първите „зелени карти“ председателят на Надзорния съвет на СОАПИ Николай Стойнев. Изпълнителният директор на агенцията д-р Мария Христова припомни, че още от създаването си Столичната общинска агенция за приватизация и инвестиции работи в подкрепа на бизнеса, както с информация, така и с индивидуално административно обслужване и помощ за решаване на конкретни казуси.